* Renault Group demuestra así su histórica apuesta por la formación profesional, como refleja que más del 30% de sus contrataciones son titulados en FP.
Renault Group ofrece anualmente más de 100 proyectos de prácticas para alumnos y titulados de FP en diversas modalidades, incluyendo la FP Dual. Esta última modalidad se ha revelado como un puente eficaz entre la formación y el mundo laboral, proporcionando experiencias prácticas y remuneradas a los estudiantes. Entre las titulaciones más demandadas en el sector se encuentran automoción, electrónica y mecatrónica.
En los primeros cinco meses de 2024, Renault Group ha incorporado a más de 200 titulados de FP, procedentes de 160 titulaciones diferentes. Este esfuerzo demuestra el compromiso continuo de la compañía con la integración de jóvenes profesionales formados en áreas clave para la industria automovilística.
“En Renault Group tenemos un fuerte compromiso con el talento, de ahí que nuestra apuesta por la FP es histórica y ofertamos más de un centenar de plazas al año que permiten a los jóvenes adquirir la experiencia práctica en entornos de trabajo reales”, señala Reyes Torres, directora de Recursos Humanos Renault Group España, tras apuntar que en lo que llevamos de año en 2024 la compañía ha incorporado ya más de 200 titulados de FP, impulsando de esta forma el talento joven.
Histórica colaboración con la Formación Profesional
Durante los últimos cinco años, Renault Group ha colaborado con estudiantes de FP de más de 30 institutos de diferentes Comunidades Autónomas, como Castilla y León, Asturias, Cantabria y Extremadura. Como prueba del compromiso con la Formación Profesional, la empresa está siempre presente en todas las fesrias y eventos relacionadas con esta materia, como ocurrió el pasado mes de abril con la cita Spain Skills; una jornada de promoción de la FP organizada en Madrid con la colaboración del Ministerio de Educación, donde se presentaron oportunidades y proyectos de la empresa.
La larga trayectoria de la compañía aportando por la FP ha evidenciado muchos casos de éxito como el de Beatriz Cosgaya: “Me formé en FP y gracias a eso entré en la fábrica de Renault Group en Valladolid, donde llevo trabajando 20 años con gran estabilidad. He ido pasando por distintos departamentos y, en este tiempo, he tenido diferentes responsabilidades, llegando a ser jefe de unidad con 25 personas a mi cargo. Actualmente trabajo en el departamento que verifica la calidad en toda la red oficial de concesionarios Renault en Europa”, señala.
El caso de Miguel Muñoz Marín, estudiante que recientemente ha cursado el FP Dual y ha hecho prácticas en la Factoria de Valladolid, es una prueba de que unas prácticas se pueden materializar en oportunidades laborales a largo plazo: “He estudiado un Grado Superior de Transporte y Logística, llevo 4 meses de prácticas en Renault Group, y gracias a esta oportunidad voy a conseguir mi primer trabajo de lo que he estudiado. La próxima semana termino mis estudios y voy a firmar un contrato para entrar en el Departamento de Logística”.
Oportunidades de empleo
Ante la llegada de nuevos productos a la fábrica de Valladolid, como son Nuevo Captur y Symbioz, Renault Group incorporará a 500 personas en la Factoría de Valladolid, que se sumarán a los más de 7.000 empleados que actualmente tiene la compañía en España.
En la actualidad, la compañía busca nuevos perfiles de FP en diversas áreas como automoción, soldadura, carrocería y pintura, mecatrónica, electromecánica de vehículos y logística o fabricación.
* Aquellos interesados en aplicar en las vacantes actuales deben hacerlo a través de www.motordeempleo.com
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