* Se han alcanzado puntos de encuentro que permitirían la creación de nuevas licencias, como el acompañamiento para asistencia sanitaria a hijos menores de un año, o de nuevas ayudas, como la aportación de 100 € para el cuidado de familiares en situación de dependencia.
El pasado 10 de febrero, UGT, CCOO y SCP presentaron el conjunto de propuestas que querían que fueran incluidas en el acuerdo, entre las que se encontraba un apartado de aspectos sociales. La Dirección de la empresa ha estudiado estas peticiones y en el Comité Intercentros de hoy se ha alcanzado un consenso en este capítulo, que va a permitir mejorar aún más el conjunto de beneficios sociales del que dispone Renault España, y que ya es una referencia en el sector de la automoción en nuestro país. Incluiría las siguientes medidas:
· Aumentar la cuantía del cheque guardería, pasando de 50 a 55 €/mes en 2018 y de 55 a 60 €/mes en 2020
· Subir la cuantía de la ayuda escolar de 150 a 160 €/año en 2017
· Mejorar la aportación de la Empresa a la Mutua. Se pasaría de 28 a 29 €/mes en 2017 y de 29 a 30 €/mes en 2020
· Mejorar el importe de los seguros de convenio, pasando de 12.600 a 13.000 €
· Crear una ayuda para cuidado de familiares en situación de dependencia, con una aportación de 100 €/mes
Asimismo, se crearían nuevas licencias:
· Para acompañamiento de asistencia sanitaria a hijos menores de un año, hasta un máximo de 8 horas anuales
· Para realizar las pruebas necesarias en caso de donación de médula, por el tiempo necesario
· Equiparación a los hijastros/as de las licencias contenidas en el convenio para los hijos/as
Por otra parte, y en respuesta a una solicitud de la representación sindical de mejorar la climatización en las fábricas, la Empresa se comprometería a que los planes de inversiones de las factorías contemplen líneas de acción para la mejora de las condiciones climáticas de las instalaciones industriales, en el periodo de vigencia de este Acuerdo.
La próxima reunión está prevista para mañana, 3 de marzo.
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