La institución ha redactó el siguiente manifiesto con motivo de esta jornada internacional:
Hoy Día Internacional de las Personas con Discapacidad y primer aniversario del último plazo para la plena entrada en vigor del RDL 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de los Derechos de las personas con Discapacidad y su Inclusión Social, la única asociación de mujeres con diversidad funcional de la ciudad de Sevilla manifiesta cual es la situación que viven a diario las mujeres con discapacidad Sevillanas, proclaman el siguiente manifiesto :
1.-Somos un colectivo en riesgo de exclusión social , ya que partimos de la base de una sociedad patriarcal y discafóbica, cosa que se ve reflejada incluso en la Constitución cuando en su artículo 49 habla de "disminuidos ", dándonos, así ,a las personas con discapacidad la categoría de ciudadanía de segunda. Por lo que pedimos una especial atención sobre nuestro colectivo y pedimos al Ayuntamiento de Sevilla una conducta ejemplar dentro del Estado Español.
2-La discriminación por razones de discapacidad está normalizada socialmente. Lo podemos ver en algo tan frecuente como las barreras arquitectónicas. Es frecuente ayudar a una mujer a subir, ante la existencia de un escalón, pero no a una persona sin movilidad reducida reclamar, de una forma oficial, la desaparición del mismo. No es lo mismo ser objeto de derecho, que elemento de caridad. Es imprescindible, por tanto, una campaña de concienciación social de la discriminación, prácticamente invisible, que venimos sufriendo las
personas con discapacidad .
Es necesario que se responsabilicen de sacar a la luz el hecho de la existencia de discriminación por discapacidad, mediante actos con éste fin, campañas educativas y, ante todo, con el ejemplo. No puede organizar actos públicos sin ILSE (Interprete Lenguaje Signo Española), sin señalizar con pavimento táctil y en contraste cromático adecuado, no pueden tener licencia de apertura los lugares públicos que no se ajusten a la accesibilidad universal y un largo etcétera que conocerán perfectamente. Por ello, las mujeres
de nuestra asociación consideramos nuestra obligación moral sacar a la luz que la discafobia es una forma de discriminación que está ocurriendo en nuestro municipio y que ésta discriminación se suma a la discriminación machista y de pedir al Ayuntamiento que no nos deje solas en ésta lucha, ya que son nuestros gobernantes son los que nos representan.
3.-Sevilla es una ciudad referente, internacionalmente, en cuanto a la imagen que se tiene de España fuera de nuestras fronteras.
Desde Azaar Mujeres Con Diversidad Funcional no deseamos que Sevilla sea una ciudad amable. Es decir, una ciudad para disfrutarla sin discriminación alguna. Esto sólo se puede conseguir con la eliminación de todo tipo de barreras arquitectónicas, con el transporte público adaptado ( y no como hasta ahora ,que el metro y el bus llevan el símbolo SIE pero no son 100% accesibles), el 100% de las paradas de bus y de autobuses sonoros, los semáforos sonoros, páginas web de la ciudad adaptadas para personas ciegas,
prohibiendo la ocupación de la acera con carteles ,mesas, mercancías o cualquier otro obstáculo y un largo etcétera de detalles sencillos que hacen que el turismo con diversidad funcional se lleve una mala imagen de la ciudad. Es más, también el Asistente Personal del turista que suele ser una mujer, mujer que queremos que
disfrute de nuestra ciudad en vez de encontrarla llena de obstáculos.
4.-Es imprescindible que los bares, restaurantes y resto de locales cuyos aseos tengan el símbolo
internacional de accesibilidad, realmente, lo sean y estén en buenas condiciones de mantenimiento.
Y que no sean utilizados como almacén. Así que solicitamos que se realicen revisiones periódicas y sin previo aviso de éstas condiciones.
También es importante que los hombres puedan usar este aseo sin tener que entrar previamente al de señoras, aunque la ley no obligue este punto nosotras lo consideramos imprescindible.
5.- No existe un censo paralelo al oficial y voluntario en el que se refleje nuestra condición de persona con diversidad funcional, muy útil para que podamos recibir información de nuestro interés tal como seria las actividades ocio-culturales a las que podemos tener acceso, ofertas universitarias de actividades universitarias, ofertas de empleo, etc. Del mismo modo este censo se podría usar en estudios estadísticos en los que las variables mujer + diversidad funcional son muy importantes.
6.- El porcentaje de mujeres con diversidad funcional es de un 10% de la población femenina total de la ciudad. Entre un 20 y 25 % del total de las mujeres asesinadas víctimas de terrorismo machista está en el colectivo de mujeres con diversidad funcional. Ésto quiere decir que :o no existe un protocolo especial de protección para nosotras, o no funciona . Así que es una necesidad urgente de crearlo protegiéndonos a nosotras y a nuestras hijas e hijos. Hacemos la diferenciación hijas e hijos, no por un reto a la RAE sobre
lo que es correcto y lo que es incorrecto escribir , sino por la necesidad de un tratamiento psicológico individualizado para que no normalicen lo vivido
7.- La perspectiva de género en la mesa de accesibilidad es imprescindible, sobre todo el de las mujeres con movilidad reducida . La accesibilidad universal atañe a toda la ciudadanía, eso incluye, de forma obvia, a las mujeres. El siglo XXI ha de ser recordado, entre otras cosas, por el fin de las ciudades diseñadas mayoritariamente por y para hombres jóvenes y sin discapacidad. Es por esto, que Azaar Mujeres Con Diversidad Funcional considera un error que no estemos representadas de una manera específica las mujeres
con diversidad funcional y consideramos un error, lamentable, que esto sea así.
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