. El portavoz
del Grupo Popular en el Ayuntamiento de Sevilla, Juan Bueno, ha señalado que el
Consistorio cuenta desde la llegada del PP al equipo de gobierno con “la
estructura organizativa más austera que el Ayuntamiento ha tenido en mucho
tiempo”, teniendo en cuenta “el contexto de crisis y las dificultades
económicas y financieras que padece el Ayuntamiento por haber estado tantos
años mal gestionado”.
Bueno ha manifestado que “la austeridad en la administración
pública y la gestión eficaz no sólo es la prioridad para el equipo de gobierno
popular, sino que también lo entendemos como un compromiso con los ciudadanos
con el que hay que cumplir siempre”.
“En cambio, para otros, como el PSOE, priman más los
intereses partidistas que los de los ciudadanos, como se ha visto con la
estructura periférica de la Junta, que se ha dado a conocer ahora después de
haber tenido que esperar cuatro meses para que Susana Díaz pudiera hacer un
ajuste de cuentas con sus compañeros de partido”.
Así, el portavoz popular ha considerado que Díaz “ha quedado
desautorizada para hablar de austeridad y eficacia desde que retrasó el nombramiento
del gobierno periférico para ajustarlos a sus intereses partidistas y particulares,
una actuación nada rigurosa que no es precisamente un ejemplo a seguir”.
Bueno ha destacado que lo primero que hizo el PP nada más
llegar a la alcaldía fue “reducir el número de delegaciones, los altos cargos, el
personal de confianza y el sueldo de los gerentes de las empresas municipales,
así como el número de coches oficiales y las dietas”.
“La comparación de salarios de los gerentes de las empresas
municipales presenta una reducción del 22,91 por ciento respecto a la situación
anterior, con un ahorro anual de 143.959 euros. Además, la entrada de los
nuevos gerentes supuso la reducción de los cuadros directivos de las empresas,
por este concepto las empresas municipales se han ahorrado 908.322 euros al
año, en funciones que han sido asumidas por los nuevos gerentes o
redistribuidas en equipos directivos más reducido”.
“En el caso del gerente de Emasesa la bajada ha sido de un
20 por ciento, en Emvisesa de un 15% o en Mercasevilla en un 25,52 por ciento
entre otros. Y a todo ello hay que añadir que, entre otras medidas, hemos
suprimido todas las dietas por asistencia a los consejos de administración,
hemos reducido coches oficiales, personal de confianza y de la misma manera,
todos los gerentes han renunciado expresamente a recibir ningún tipo de
indemnización en el momento que cesen de sus funciones”.
Bueno ha aclarado que “si los desmanes de los socialistas no
hubieran sido tales, ahora mismo no estaríamos hablando de esto y como todo el
mundo sabe, una de las primeras medidas adoptadas por el Alcalde Zoido cuando
llegó al Gobierno fue rebajar el sueldo de todos los gerentes de las Empresas
Municipales”.
“Iremos al mismo ritmo que nos marque el Gobierno de la Nación
en materia de ajustes, pero el Ayuntamiento de Sevilla ya ha hecho sus deberes
en cuanto a reducción de sueldos”, ha resaltado el portavoz popular.
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