El PP afirma que el equipo de gobierno en el Ayuntamiento ha sido el más austero en mucho tiempo

. El portavoz del Grupo Popular en el Ayuntamiento de Sevilla, Juan Bueno, ha señalado que el Consistorio cuenta desde la llegada del PP al equipo de gobierno con “la estructura organizativa más austera que el Ayuntamiento ha tenido en mucho tiempo”, teniendo en cuenta “el contexto de crisis y las dificultades económicas y financieras que padece el Ayuntamiento por haber estado tantos años mal gestionado”.

Bueno ha manifestado que “la austeridad en la administración pública y la gestión eficaz no sólo es la prioridad para el equipo de gobierno popular, sino que también lo entendemos como un compromiso con los ciudadanos con el que hay que cumplir siempre”.

“En cambio, para otros, como el PSOE, priman más los intereses partidistas que los de los ciudadanos, como se ha visto con la estructura periférica de la Junta, que se ha dado a conocer ahora después de haber tenido que esperar cuatro meses para que Susana Díaz pudiera hacer un ajuste de cuentas con sus compañeros de partido”.

Así, el portavoz popular ha considerado que Díaz “ha quedado desautorizada para hablar de austeridad y eficacia desde que retrasó el nombramiento del gobierno periférico para ajustarlos a sus intereses partidistas y particulares, una actuación nada rigurosa que no es precisamente un ejemplo a seguir”.

Bueno ha destacado que lo primero que hizo el PP nada más llegar a la alcaldía fue “reducir el número de delegaciones, los altos cargos, el personal de confianza y el sueldo de los gerentes de las empresas municipales, así como el número de coches oficiales y las dietas”.

“La comparación de salarios de los gerentes de las empresas municipales presenta una reducción del 22,91 por ciento respecto a la situación anterior, con un ahorro anual de 143.959 euros. Además, la entrada de los nuevos gerentes supuso la reducción de los cuadros directivos de las empresas, por este concepto las empresas municipales se han ahorrado 908.322 euros al año, en funciones que han sido asumidas por los nuevos gerentes o redistribuidas en equipos directivos más reducido”.

“En el caso del gerente de Emasesa la bajada ha sido de un 20 por ciento, en Emvisesa de un 15% o en Mercasevilla en un 25,52 por ciento entre otros. Y a todo ello hay que añadir que, entre otras medidas, hemos suprimido todas las dietas por asistencia a los consejos de administración, hemos reducido coches oficiales, personal de confianza y de la misma manera, todos los gerentes han renunciado expresamente a recibir ningún tipo de indemnización en el momento que cesen de sus funciones”.

Bueno ha aclarado que “si los desmanes de los socialistas no hubieran sido tales, ahora mismo no estaríamos hablando de esto y como todo el mundo sabe, una de las primeras medidas adoptadas por el Alcalde Zoido cuando llegó al Gobierno fue rebajar el sueldo de todos los gerentes de las Empresas Municipales”.

“Iremos al mismo ritmo que nos marque el Gobierno de la Nación en materia de ajustes, pero el Ayuntamiento de Sevilla ya ha hecho sus deberes en cuanto a reducción de sueldos”, ha resaltado el portavoz popular.