El alcalde de Sevilla, Antonio Muñoz, el rector de la Universidad Pablo de Olavide, Francisco Oliva, y la vicerrectora de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación de la Universidad de Sevilla, Ana López, han firmado hoy sendos convenios de colaboración impulsados desde la Delegación de Igualdad, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos para continuar impulsando las iniciativas de igualdad en ambas instituciones universitarias.
“El ámbito universitario es clave para conseguir los objetivos de la igualdad y reforzar la lucha contra la violencia de género, como lo es la educación en los colegios en los que fomentamos iniciativas relacionadas con la coeducación. De la misma forma que compartimos estrategias y programas de trabajo conjuntos para toda la ciudad y en diferentes ámbitos, también tenemos la necesidad de avanzar juntos en materia de igualdad en la dirección que apunta la Agenda 2030 y en el número 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas” según ha recordado el alcalde.
El rector de la UPO ha declarado que "hablar de igualdad es hablar de derechos fundamentales, de derechos humanos. Y debilitar la apuesta por la igualdad es debilitar la democracia y el Estado de derecho". Para Francisco Oliva, la alianza con las entidades locales es imprescindible para alcanzar la igualdad real en la sociedad y ha reiterado el compromiso de la Universidad Pablo de Olavide con la igualdad de género a través de pilares clave como la formación, la investigación y la concienciación.
“Gracias a este convenio de colaboración, durante este año nos centraremos en campañas de sensibilización que abarcan desde el buen trato hasta la lucha contra el acoso y la difusión de los recursos municipales y de la Universidad de Sevilla para generar relacione igualitarias. Y las haremos no sólo enfocadas a la población universitaria, sino también a la población de Sevilla en general y, en especial, hacia la población preuniversitaria de Secundaria y Bachillerato”, ha dicho Ana López.
Estos convenios de colaboración se encuadras dentro de las líneas de trabajo que se han venido cerrando también con los principales agentes sociales como sindicatos, la CES, la Cámara de Comercio y entidades de la economía social. Los convenios que hoy se han formado suponen la financiación durante el presente año de diferentes proyectos concretos como líneas de investigación, formación y sensibilización que contribuyan a avanzar en igualdad de género, tanto en ámbitos de docencia como de sensibilización y eliminación de violencias, para lo que contarán con 100.000 euros de presupuesto municipal que se reparten entre las dos universidades.
Entre las tareas formativas definidas con la Universidad de Sevilla se detallan cursos de expertos en violencia sexual o de igualdad para quienes tengan personas a su cargo, que contarán con la participación de medio centenar de profesionales de referencia del mundo de la empresa privada, entidades y organizaciones no gubernamentales o de la propia universidad. Paralelamente se establecen distintas actividades divulgativas de carácter participativo como un concurso de vídeos cortos que generará materiales para redes sociales, elaboraciones de materiales digitales interactivos y paneles municipales o una campaña de sensibilización ante el acoso. Estos contenidos se divulgarán no sólo entre la población universitaria sino que también serán extensivos a la preuniversitaria a través de los bachilleratos.
La programación en el caso de la Universidad Pablo de Olavide manifiesta como principal punto de interés el desarrollo de una propuesta en el marco de la vigésima edición de los Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona con la propuesta sobre ‘Transversalidad de Género en las Políticas Públicas Locales’, entre los días 27 y 29 de junio de 2022. Este curso estará dirigido principalmente a alumnado y profesorado universitario de distintas disciplinas interesado en transversalidad de género en el ámbito público, agentes de igualdad, responsables de instituciones públicas, agentes sociales, activistas y participantes en movimientos sociales.
Estos convenios de colaboración se encuadras dentro de las líneas de trabajo que se han venido cerrando también con los principales agentes sociales como sindicatos, la CES, la Cámara de Comercio y entidades de la economía social. Los convenios que hoy se han formado suponen la financiación durante el presente año de diferentes proyectos concretos como líneas de investigación, formación y sensibilización que contribuyan a avanzar en igualdad de género, tanto en ámbitos de docencia como de sensibilización y eliminación de violencias, para lo que contarán con 100.000 euros de presupuesto municipal que se reparten entre las dos universidades.
Entre las tareas formativas definidas con la Universidad de Sevilla se detallan cursos de expertos en violencia sexual o de igualdad para quienes tengan personas a su cargo, que contarán con la participación de medio centenar de profesionales de referencia del mundo de la empresa privada, entidades y organizaciones no gubernamentales o de la propia universidad. Paralelamente se establecen distintas actividades divulgativas de carácter participativo como un concurso de vídeos cortos que generará materiales para redes sociales, elaboraciones de materiales digitales interactivos y paneles municipales o una campaña de sensibilización ante el acoso. Estos contenidos se divulgarán no sólo entre la población universitaria sino que también serán extensivos a la preuniversitaria a través de los bachilleratos.
La programación en el caso de la Universidad Pablo de Olavide manifiesta como principal punto de interés el desarrollo de una propuesta en el marco de la vigésima edición de los Cursos de Verano de la Universidad Pablo de Olavide en Carmona con la propuesta sobre ‘Transversalidad de Género en las Políticas Públicas Locales’, entre los días 27 y 29 de junio de 2022. Este curso estará dirigido principalmente a alumnado y profesorado universitario de distintas disciplinas interesado en transversalidad de género en el ámbito público, agentes de igualdad, responsables de instituciones públicas, agentes sociales, activistas y participantes en movimientos sociales.
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