El Consistorio hispalense, según ha informado, ha acordado con los sindicatos, en el marco de la Mesa General de Empleados y Empleadas del Consistorio, aprobar también en 2017 una oferta extraordinaria dedicada a consolidación de la plantilla municipal con la cobertura de 99 plazas vacantes que cumplen los requisitos fijados por la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, según ha informado el Consistorio en un comunicado.
Asimismo --informa la fuente municipal--, también se pretende aprobar una tercera de 61 plazas en servicios sociales, laborales y tributarios condicionada a la conclusión de los procesos de provisión de puestos de trabajo, y que podrá ser fraccionada en el periodo 2017-2019.
El delegado municipal de Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Sevilla, Joaquín Castillo, ha manifestado que "aunque la ley nacional ha permitido una cierta flexibilización en materia de ofertas de empleo público, consideramos que su impacto será moderado pues se acumulan varios años de restricciones". Así, subraya el delegado, "el gobierno de la ciudad pretende aprovechar al máximo las posibilidades legales tanto para este necesario refuerzo de la plantilla municipal como para dotarla de estabilidad".
En el primer caso --finaliza la información municipal--, las plazas de empleo quedan distribuidas en 23 para servicios de Emergencias --Policía Local y Bomberos--, y el resto para la administración general. Del total, 41 como funcionarios y 14 --categoría de peón-- como personal laboral. (Foto: Archivo).
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