* Por otro lado, la formación verde morada asegura que, de media, se han reducido un 30,5% los salarios de los máximos responsables de empresas municipales y de organismos autónomos gracias al acuerdo de investidura.
“El acuerdo de investidura con Espadas era muy claro y exigía que ningún responsable de empresas municipales cobrase dietas por asistir a reuniones o a actos.Esta situación no puede seguir repitiéndose en 2019”, ha denunciado la portavoz municipal después de conocer queel gerente de EMVISESA, ha cobrado dietas por este motivo tanto en 2016, como en 2017 y en 2018.
Según la información facilitada por el propio gobierno municipal a Participa Sevilla tras una pregunta al ejecutivo municipal, el gerente de EMVISESA “ha percibido cantidades por su asistencia a sesiones delConsejo de Administración y de la Comisión Ejecutiva”. En 2016por importe de 6.283,54 euros brutos, en 2017 por importe de 8.870,88 euros, y en2018 por importe de 9.609,64. “Gracias a nuestra iniciativa, desde 2015 deberían haber desaparecido todo este tipo de dietas”, ha reconocido la portavoz de Participa Sevilla.
IMD y TUSSAM con salarios superiores a Espadas
Por otro lado, la formación verde morada también ha denunciado el incumplimiento del acuerdo de investidura para que ningún responsable de una empresa municipal cobre más que el propio alcalde. Según los datos municipales, las retribuciones del director gerente de TUSSAMen 2017 (único año íntegro) ascendieron a 87.889 euros y en 2018 hasta octubre ya ha cobrado 71.055,59. Lo que suponen cifras muy por encima del salario del propio alcalde e, incluso, en 2018 podría haber acabado cobrando más de 90.000 euros.
En el acuerdo de investidura entre PSOE y Participa Sevilla, también se estipulaba que “ningún cargo municipal de libre designación, ni directivo de empresas municipales, podrácobrar más que el Alcalde, que mantendrá su retribución actual fijada en el Presupuesto”. Actualmente el salario de Juan Espadas, según la web municipal es de 62.102,18 euros, “una cifra muy inferior a los cerca de 90.000 euros que recibió el gerente de TUSSAM”, ha matizado Serrano, que también ha exigido al alcalde socialista que acabe con esta incongruencia.
Una situación similar ocurre con el gerente del IMD. Que tanto en 2016, como en 2017 y 2018 ha recibido retribuciones superiores a las del propio Espadas. Cómo mínimo Nieto ha cobrado anualmente 63.961,66.
Sin transparencia municipal
A toda esta información, Participa Sevilla ha tenido acceso tras una petición a alcaldía para conocer todas las retribuciones íntegras de los gerentes de empresas municipales y organismos autónomos, ya que en el portal de transparencia municipal no existían estos datos. Ni lo siguen haciendo, ya que tanto los datos de “Gerentes Organismos Autónomos” y de “Gerentes Empresas Municipales” se encuentran “en elaboración” (https://www.sevilla.org/ayuntamiento/transparencia/regimen-de-retribuciones).
Pero este no es el único problema que puede encontrar cualquier ciudadano al buscar información sobre las retribuciones municipales. Por ejemplo, el último salario de Juan Espadas del que se informa en el portal de transparencia es de 62.102,18 euros anuales, sin informar del año al que corresponde. “El portal de transparencia municipal está totalmente descuidado e incompleto. No solo no sabemos si este salario corresponde a 2017, a 2018 o 2019”, ha reconocido la portavoz municipal de Participa Sevilla.
“Para nuestra labor de fiscalización y de oposición, así como la que puede realizar la propia ciudadanía esta información debería estar accesible y en abierto para cualquier persona en la web municipal”, ha exigido la portavoz de Participa Sevilla.
Una reducción del 30% de los salarios
Por último, Participa Sevilla ha reconocido que, según los datos que le ha facilitado el propio gobierno municipal, que gracias a su propuesta para que nadie cobre en el consistorio más que el alcalde,se han reducido, de media, 30,5% los salarios de los máximos responsables de empresas municipales y de organismos autónomos.
Especialmente significativas son las bajadas en Contursa (actualmente FIBES) y en Urbanismo donde sus máximos responsables cobran menos de la mitad. Solamente se han aumentado en un 5% las retribuciones en la Gerencia del ICAS, aunque no superan las retribuciones del propio Espadas.
“En la administración pública se deben garantizar retribuciones justas, pero nunca salarios totalmente desorbitados. Nadie debe estar en política para enriquecerse, sino para trabajar por el bien común. Por ello, en el acuerdo de investidura apostábamos por racionalizar las retribuciones y que nadie pudiese cobrar ni dietas por su trabajo, ni más que el propio alcalde”, ha manifestado finalmente Susana Serrano.
Por último, Participa Sevilla ha reconocido que, según los datos que le ha facilitado el propio gobierno municipal, que gracias a su propuesta para que nadie cobre en el consistorio más que el alcalde,se han reducido, de media, 30,5% los salarios de los máximos responsables de empresas municipales y de organismos autónomos.
Especialmente significativas son las bajadas en Contursa (actualmente FIBES) y en Urbanismo donde sus máximos responsables cobran menos de la mitad. Solamente se han aumentado en un 5% las retribuciones en la Gerencia del ICAS, aunque no superan las retribuciones del propio Espadas.
“En la administración pública se deben garantizar retribuciones justas, pero nunca salarios totalmente desorbitados. Nadie debe estar en política para enriquecerse, sino para trabajar por el bien común. Por ello, en el acuerdo de investidura apostábamos por racionalizar las retribuciones y que nadie pudiese cobrar ni dietas por su trabajo, ni más que el propio alcalde”, ha manifestado finalmente Susana Serrano.
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