* Este lunes, 4 de julio, día que comienza la jornada intensiva en la construcción en la provincia de Sevilla, CCOO ha subrayado que "no vamos a permitir que las empresas se salten a la torera la firma de la jornada intensiva ni la Ley de Prevención de Riesgos Laborales"
* El año pasado CCOO de Sevilla cursó doce denuncias por esta circunstancia en la provincia.
CCOO de Sevilla ha llevado a cabo una concentración a los pies de la Torre Sevilla (Torre Pelli) para denunciar que la empresa que está llevando a cabo las obras del hotel del rascacielos, Fomento Construcciones y Contratas (FCC), pretende incumplir la firma de la jornada intensiva en la construcción que comienza este lunes, 4 de julio, y que se extenderá hasta el próximo 2 de septiembre. según informa CCOO Sevilla en su página web.
"Vamos a denunciar todos los incumplimientos que nos lleguen en materia de salud laboral", ha anunciado la responsable del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO Sevilla, Ángeles Peña.
Según Peña "el calor en este sector puede llevar a la muerte a los trabajadores y no vamos a permitir que nadie pierda la vida por los incumplimientos de las empresas de la construcción". La responsable sindical ha insistido en que "este es un sector muy castigado por la crisis. Lo que hace falta es que contraten a más trabajadores y no que obliguen a los pocos que hay a que trabajen a destajo en horarios en los que su salud corre peligro".
"Animamos a los trabajadores y trabajadoras que se vean obligados a trabajar a destajo a que nos llamen porque vamos a poner en manos de la Inspección de Trabajo todas las denuncias que nos lleguen", ha sentenciado Ángeles Peña.
Primera denuncia de la temporada.
El secretario de Salud Laboral del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Sevilla, José López Montero, ha explicado que "los compañeros que llevan a cabo su labor en las obras de Torre Sevilla nos han trasladado que se les quiere obligar a trabajar en jornada continuada, hasta las 20:30h, y no estamos dispuestos a que se incumpla lo que las empresas y la patronal de la construcción han firmado. Por ello hemos denunciado la situación ante la Inspección de Trabajo".
Según López Montero, "el acuerdo con los sindicatos de jornada intensiva se rubricó el pasado mes de diciembre y se extiende desde hoy mismo hasta el 2 de septiembre, fecha en la que todos los trabajadores y trabajadoras de la construcción en la provincia de Sevilla solo pueden desempeñar sus funciones desde las 7:30 hasta las 14:30 horas".
"No vamos a permitir que esta empresa se salte a la tolerara la firma y la prevención de Riesgos Laborales. Después vienen las lamentaciones", sentencia José López Montero.
Los más expuestos al calor trabajan al aire libre.
La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Pilar Moreno, ha explicado que los trabajadores y trabajadoras más expuestos son los que desarrollan sus tareas al aire libre, por ejemplo "los de la construcción o el sector agrario", pero "hay que tener muy en cuenta que estos problemas de salud derivados del calor también pueden producirse en trabajos interiores como los de panadería, lavandería o siderometalurgia".
Según Pilar Moreno, el afloramiento de estas enfermedades se debe "a la falta de prevención por parte de las empresas" y se pueden evitar "organizando turnos de trabajo que sorteen las horas de mayor temperatura, cumpliendo la jornada intensiva en el caso de la construcción o eliminando los trabajos en solitario para que siempre quede el respaldo de algún compañero en caso de problemas". "Además, las empresas deben suministrar líquidos y sales minerales de forma periódica a los trabajadores y trabajadoras, facilitar cremas de protección solar, sombreros, gafas de sol o ropa ancha de colores claros".
Moreno ha expuesto que esta campaña de CCOO, "se lleva a cabo durante todo el año, pero redobla su presencia en verano" y trata de "formar e informar tanto a los trabajadores y trabajadoras como a los responsables de riesgos y salud laboral de las empresas para que conozcan la legislación, los acuerdos de convenio, la forma de actuar en caso de problemas, cómo prevenir que ocurran estos casos y potencia que se lleven a cabo reconocimientos médicos específicos para trabajadores con problemas cardiovasculares". (Fuente: CCOO-S).
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario