La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha destacado hoy los retos que tiene por delante la Administración pública en España, entre ellos, avanzar en el fortalecimiento de nuestras instituciones, afianzando el valor de lo público y la modernización de las administraciones.
Carolina Darias, que ha participado en un encuentro virtual con representantes de 13 países organizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), para lanzar el manual en español sobre integridad pública, ha subrayado la total sintonía en España entre Administración e integridad pública.
Administración e integridad
Sector público e integridad son conceptos que van de la mano, ha afirmado la ministra, por eso es importante contar con mecanismos adecuados en la selección de los empleadas y empleados públicos. En España, nuestro sistema se articula en torno a cuerpos o categorías profesionales.
La ministra ha expuesto cómo es el proceso de selección, “con criterios de objetividad y neutralidad y bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad que nuestra Constitución reconoce”, y ha añadido que el Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios rectores del acceso a la función pública: publicidad de las convocatorias y sus bases; transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección; independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de estos órganos.
Integridad en la selección, ha insistido Carolina Darias, pero integridad también dentro de la Administración: “El código de conducta de los empleados públicos, que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, establece requisitos para garantizar el escrupuloso cumplimiento de la legalidad”.
Sector público
Hablar de Administración pública es hablar del brazo más potente que tiene un Gobierno para llevar a cabo sus políticas públicas, ha asegurado la ministra, “un importante sector para las políticas palanca que necesitamos, un elemento estratégico para llevar a cabo las políticas de un Gobierno democráticamente elegido”.
La ministra ha centrado su intervención en dos retos principales que tenemos por delante:
1. Siguiendo la agenda 2030, “el horizonte compartido que nos hemos dado”, tenemos que desarrollar el ODS 16, fortaleciendo las instituciones y afianzando el valor de lo público. “Si hemos aprendido alguna lección de esta pandemia es que lo público siempre ha sido importante, pero especialmente durante la crisis, ahí han estado las administraciones públicas, respondiendo sanitaria y económicamente”.
2. Modernización de la Administración pública. Una Administración pública, como política palanca que permita, sobre el resto de las políticas públicas, “implementar y llevar a cabo las acciones que queremos emprender en España, en torno al empleo, la transformación digital, la reconstrucción social, en definitiva, la acción ante el reto de país que tenemos por delante”.
La ministra también ha señalado avances importantes durante la pandemia, como “la modalidad de trabajo no presencial”, la Administración General del Estado se adelantó y dictó resoluciones para asegurar la salud de las empleadas y empleados públicos y garantizando al mismo tiempo la prestación de los servicios públicos. Resoluciones que han sido un referente en España.
Carolina Darias ha destacado finalmente otras lecciones aprendidas durante la crisis sanitaria, como el buen funcionamiento de la cogobernanza entre administraciones públicas y que solo juntos podemos avanzar: “Entramos juntos, salimos juntos y ahora tenemos que estar juntos en la reconstrucción”.
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