jueves, 23 de febrero de 2017

La Confederacion de Empresarios de Sevilla (CES), difunde una nota informativa en la que pide racionalidad a los Sindicatos en la negociación colectiva de este año



Tras la concentración organizada por CCOO y UGT ante la sede de la CES para pedir por la subida salarial, contra el bloqueo de la negociación colectiva y la petición de empleo y salarios dignos, la CES ha difundido la siguiente nota informativa: 
"La Confederación de Empresarios de Sevilla mantendrá el criterio aprobado por la CEOE en la negociación de los convenios colectivos, en especial en lo referente a los incrementos salariales sobre los que se recomiendan a las mesas negociadoras de convenios que, en términos generales, se mantengan subidas de hasta un 1,5% y otro 0,5% adicional en las empresas donde su situación financiera lo permita y siempre en función de la productividad".
La nota de la CES siguen diciendo "que ante la concentración que han protagonizado los sindicatos CCOO y UGT en las puertas de esta organización empresarial, la CES considera que, hasta el momento, la negociación colectiva en la provincia se viene desarrollando con total normalidad, a pesar de que en este año se negocian convenios especialmente complicados".
Sigue diciendo la nota de la CES que "Los empresarios consideran que las empresas de nuestra provincia aún no han superado los graves efectos de la crisis y sus resultados están aún lastrados por los difíciles años vividos, frente a la sensación que quieren transmitir el Gobierno y los sindicatos de que España ya ha superado lo peor, efectos que aún no se han dejado sentir sobre nuestras PYMES que representan más del 97% del tejido productivo de nuestra Provincia".
En este sentido, finalmente se recoge en esta nota, que "la CES quiere señalar que, según datos oficiales, cerca del 60% de nuestras empresas aún están en pérdidas. Por ello, considera que la moderación salarial debe mantenerse porque es el factor que ha permitido ganar en competitividad, aumentar las ventas y crear nuevos puestos de trabajo". (Foto: CCOO-S):

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