El Servicio Andaluz de Empleo, organismo adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ha continuado desarrollando las actividades previstas dentro de sus programas habituales de orientación profesional y acompañamiento a la inserción laboral, que presta fundamentalmente a través de las unidades de orientación de la Red Andalucía Orienta. Como resultado, en Andalucía se han atendido un total de 68.212 personas desempleadas y pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral y se han realizado 97.197 atenciones, distribuidas entre las acciones de orientación, de acompañamiento y de acciones experimentales, ha informado la Junta de Andalucía.
Desde que se decretara el estado de alarma el pasado 14 de marzo, el SAE ha adaptado los trabajos realizados en el marco de los programas Acciones Experimentales y Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), de forma que los talleres, sesiones grupales informativas o las relativas a Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI) se han continuado realizando por vía telemática (60%) o telefónica (40%). Este modelo garantiza la atención y el seguimiento individualizado de las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales.
Todas estas actuaciones se realizan gracias a los profesionales del SAE que trabajan en las467 unidades de orientación actualmente en funcionamiento, de las cuales 180 son propias y 287 corresponden a entidades colaboradoras. Estas entidades son beneficiarias de las subvenciones del Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción, que el pasado año contó con una financiación de 14,5 millones euros, lo que permitió la incorporación de 122 nuevos técnicos para reforzar la asistencia a las personas desempleadas hasta diciembre de este año.
Además de las entidades que conforman la Red Andalucía Orienta, hay que destacar la labor que se realiza desde las entidades que desarrollan los programas de Experiencias Profesionales para el Empleo y de Acciones Experimentales, 60 y 37 entidades respectivamente en toda Andalucía en las que trabajan un total de 203 técnicos.
Más mujeres que hombres
El análisis de los datos desde la perspectiva de género demuestra que es mayor el número de mujeres que participan en estos programas, con una proporción media de 37,6% hombres y 64,4% de mujeres, si bien hay alguna excepción en esta relación como es el caso de la provincia de Huelva, con una proporción de 44,3% hombres y 55,7% de mujeres.
Por otro lado, el Servicio Andaluz de Empleo ha aprovechado este estado alarma para impulsar la mejora profesional de los equipos de trabajo de la Red Andalucía Orienta a través del desarrollo de acciones formativas on line. Por ello, se ha tomado la iniciativa de lanzar un plan de formación dirigido al personal técnico y de apoyo de la Red distribuido por las 8 provincias andaluzas. Esta formación se imparte en la modalidad on line y se está gestionando a través del aula virtual del SAE.
Las distintas acciones formativas están diseñadas e impartidas por el personal técnico de los Centros de Referencia para la Orientación del SAE y coordinadas desde los propios Servicios Centrales. Hasta el momento se han programado 38 ediciones de distintas acciones formativas que se imparten a un total de 740 profesionales. Quince de ellas son cursos deperfeccionamiento para el personal orientador y una de formación básica para el personal de apoyo que presta su servicio en las unidades de orientación.
Además de las entidades que conforman la Red Andalucía Orienta, hay que destacar la labor que se realiza desde las entidades que desarrollan los programas de Experiencias Profesionales para el Empleo y de Acciones Experimentales, 60 y 37 entidades respectivamente en toda Andalucía en las que trabajan un total de 203 técnicos.
Más mujeres que hombres
El análisis de los datos desde la perspectiva de género demuestra que es mayor el número de mujeres que participan en estos programas, con una proporción media de 37,6% hombres y 64,4% de mujeres, si bien hay alguna excepción en esta relación como es el caso de la provincia de Huelva, con una proporción de 44,3% hombres y 55,7% de mujeres.
Por otro lado, el Servicio Andaluz de Empleo ha aprovechado este estado alarma para impulsar la mejora profesional de los equipos de trabajo de la Red Andalucía Orienta a través del desarrollo de acciones formativas on line. Por ello, se ha tomado la iniciativa de lanzar un plan de formación dirigido al personal técnico y de apoyo de la Red distribuido por las 8 provincias andaluzas. Esta formación se imparte en la modalidad on line y se está gestionando a través del aula virtual del SAE.
Las distintas acciones formativas están diseñadas e impartidas por el personal técnico de los Centros de Referencia para la Orientación del SAE y coordinadas desde los propios Servicios Centrales. Hasta el momento se han programado 38 ediciones de distintas acciones formativas que se imparten a un total de 740 profesionales. Quince de ellas son cursos deperfeccionamiento para el personal orientador y una de formación básica para el personal de apoyo que presta su servicio en las unidades de orientación.
También se han diseñado otros 23 talleres formativos destinados a facilitar información sobre el procedimiento de evaluación y acreditación determinadas cualificaciones profesionales --finaliza la información la Junta de Andalucía--, atendiendo a la última resolución publicada por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, y de la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería de Educación y Deporte. (Foto: JA).
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