Tanto el año pasado como este, el Área de Familia, Asuntos Sociales y Zonas de Especial Actuación ha contado con 7 millones más de euros que se ha destinado al Plan Especial de Apoyo Social para la atención de los colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión social del a ciudad. Dentro de dicho del Plan se aprobó la Convocatoria extraordinaria de subvenciones para la atención y reinserción sociolaboral de colectivos vulnerables, dotada con 2.344.000,00 euros. Con esta convocatoria se ha querido garantizar el acceso al mundo laboral de un colectivo de personas que tienen graves obstáculos para ello. De esta manera se facilita una experiencia laboral real, con todas las características y exigencias necesarias para obtener un empleo, durante un periodo de tiempo suficiente para adquirir habilidades que de otro modo sería imposible conseguir.
Con esta convocatoria se consiguen varios fines; entre ellos, la colaboración de los Servicios Sociales, Salud y Mujer con las entidades de la iniciativa social y, en este caso, también conseguimos apoyar de forma contundente la atención a un colectivo vulnerable.
Por lo tanto, este proyecto es una oportunidad de conseguir transmitir las habilidades suficientes para posibilitar el acceso al mercado laboral de un grupo significativo de mujeres y hombres.
Otro aporte esencial del proyecto lo constituye el hecho de que las personas contratadas van a acceder a un contrato laboral durante un periodo de más de 6 meses, con las consecuentes cotizaciones a la Seguridad Social y las prestaciones que puedan dar lugar dichas cotizaciones.
Además de las consecuencias económicas, prestacionales y sociales que tiene el hecho de ser contratados a través de este proyecto, están las consecuencias personales y emocionales de esas contrataciones, que redundarán en una mayor autoestima y en un mayor sentido de autorrealización.
Se puede decir que este es un proyecto que abarca todos y cada uno de los ámbitos en los que una persona tiene que estar formada para introducirse en un mundo (el laboral) que exige tener cada vez mayor preparación.
Una vez finalizado el proyecto (el próximo 28 de febrero) solo quedará que se evalúe por parte de la entidad y de los profesionales de Servicios Sociales para comprobar que los objetivos se han cumplido suficientemente.
FICHA BÁSICA.
1. ENTIDAD: AESIM.
PROYECTO: PROYECTO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN LA ZONA NORTE DE SEVILLA.
IMPORTE: 132.311,38 €.
CONTENIDO:
Proyecto de Intervención Social dirigido a todos los colectivos vulnerables contenidos en la convocatoria y constarán de distintos programas que capacitarán a los beneficiarios del mismo en distintas profesiones, mediante su contratación y formación.
Asimismo, se llevarán a cabo por parte de profesionales pertenecientes a otros colectivos, una serie de actividades enfocadas a la capacitación profesional de personas con dificultades de empleabilidad, la captación y coordinación empresarial para la realización de prácticas profesionales, itinerarios personalizados de inserción, etc.
PERSONAS A CONTRATAR Y DURACIÓN DEL PROYECTO Y DE LOS CONTRATOS:
El proyecto tiene una duración de 6 meses.
En total se han contratado a 19 personas con el siguiente perfil:
Se han contratado a 13 personas de colectivos vulnerables con distintas categorías profesionales por un periodo de 6 meses o más, de los cuales 6 tendrán jornada laboral de 16 a 20 horas y 7 tendrán una jornada laboral de más de 20 horas.
Tipologías profesionales contratados:
- 1 peón de mantenimiento.
- 2 auxiliares de geriatría.
- 1 ayudante de cocina.
- 1 ayudante. de barra de hostelería.
- 2 limpiadores.
- 4 gobernantes/as de centros de menores.
- 2 jardineros/as
Asimismo, se contratarán a 5 técnicos y 1 auxiliar administrativo, durante 6 meses o más y una jornada laboral entre las 20 y las 35 horas, pertenecientes a otros colectivos.
Tipologías profesionales contratadas:
- 2 Orientadores sociolaborales.
- 2 educadores/as sociales.
- 1 Prospector laboral.
- 1 Auxiliar administrativo.
Ámbito Territorial: Zona Norte de Sevilla preferentemente y otras zonas.
Población Atendida (orientación, capacitación, prácticas laborales, etc.: 350 personas.
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