Es la oferta que ha realizado el rector de la Universidad de Sevilla, Miguel Ángel Castro, al presidente de la Fundación Laboral de Andalucía, Rafael Sánchez Alcalá, quien se ha mostrado entusiasmado con el planteamiento de las microcredenciales. “Se le da una formación teórica y práctica que es igual a un reconocimiento académico de la Universidad, y quién mejor para ello que la Universidad de Sevilla”, ha afirmado.
El rector, por su parte ha explicado existen 50 millones de euros de fondos de la Unión Europea dedicados a un proyecto formativo en este sentido y, además, la nueva ley incorpora la posibilidad de contemplar la formación complementaria y da amparo normativo a esta cuestión. “La Universidad debe ser el espacio formativo y transformador de la sociedad en su conjunto”, no solo orientado a la juventud, ha argumentado.
El rector, por su parte ha explicado existen 50 millones de euros de fondos de la Unión Europea dedicados a un proyecto formativo en este sentido y, además, la nueva ley incorpora la posibilidad de contemplar la formación complementaria y da amparo normativo a esta cuestión. “La Universidad debe ser el espacio formativo y transformador de la sociedad en su conjunto”, no solo orientado a la juventud, ha argumentado.
Prevención de conductas hacia las mujeres
Además, se ha firmado un convenio de colaboración que considera prioritarias la prevención de riesgos laborales y la gestión del género en el sector de la construcción, desde varias perspectivas. Por un lado, para atraer al sector a las mujeres, ya que existe un déficit muy claro, especialmente en trabajo de obra, donde según datos de la FLC, las mujeres suponen menos del 2%. “Es algo que estamos intentando revertir, asegura su presidente, “de hecho, ya en formación son el 8%”.
Pero el trabajo de género estaría orientado también a la prevención de conductas hacia las mujeres, “la perspectiva de género se analiza en sectores muy feminizados y es necesario trabajar también en sectores masculinizados”, plantea Lourdes Munduate, directora del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía (LAOGEN), perteneciente a la Universidad de Sevilla.
Para la fundación, el objetivo es la dignificación del sector, valorando los conocimientos de las personas, creando un fondo de pensiones, atajando la siniestralidad laboral, y también así “podremos cambiar la imagen que actualmente se tiene del sector, y que aleja a los jóvenes”, vaticina Sánchez Alcalá.
Además, se ha firmado un convenio de colaboración que considera prioritarias la prevención de riesgos laborales y la gestión del género en el sector de la construcción, desde varias perspectivas. Por un lado, para atraer al sector a las mujeres, ya que existe un déficit muy claro, especialmente en trabajo de obra, donde según datos de la FLC, las mujeres suponen menos del 2%. “Es algo que estamos intentando revertir, asegura su presidente, “de hecho, ya en formación son el 8%”.
Pero el trabajo de género estaría orientado también a la prevención de conductas hacia las mujeres, “la perspectiva de género se analiza en sectores muy feminizados y es necesario trabajar también en sectores masculinizados”, plantea Lourdes Munduate, directora del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía (LAOGEN), perteneciente a la Universidad de Sevilla.
Para la fundación, el objetivo es la dignificación del sector, valorando los conocimientos de las personas, creando un fondo de pensiones, atajando la siniestralidad laboral, y también así “podremos cambiar la imagen que actualmente se tiene del sector, y que aleja a los jóvenes”, vaticina Sánchez Alcalá.
Fundación Laboral de la Construcción
La Fundación Laboral de la Construcción --informa finalmente la Universidad de Sevilla-- es una entidad sin ánimo de lucro de referencia en el sector que trabaja desde 1992 para “construir un sector de progreso a través de la prevención de riesgos laborales, la formación, el empleo, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías”. Es la tercera fundación en presupuesto, después de La Caixa y Telefónica y cuenta con 54 centros en España, donde imparte formación a más de 90 000 alumnos, 12 000 de ellos en Andalucía. (Foto: US).-
La Fundación Laboral de la Construcción --informa finalmente la Universidad de Sevilla-- es una entidad sin ánimo de lucro de referencia en el sector que trabaja desde 1992 para “construir un sector de progreso a través de la prevención de riesgos laborales, la formación, el empleo, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías”. Es la tercera fundación en presupuesto, después de La Caixa y Telefónica y cuenta con 54 centros en España, donde imparte formación a más de 90 000 alumnos, 12 000 de ellos en Andalucía. (Foto: US).-
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