* El Sindicato destaca la utilidad este mecanismo y la importancia del nuevo acuerdo surgido del diálogo social que permite prorrogarlos y afrontar con más garantías los próximos meses
* No obstante, recuerda que pese a lo positivo de los datos, los y las jóvenes de la provincia han sufrido especialmente las consecuencias de la pandemia en el plano laboral, aumentando la tasa de paro casi en un 13% con respecto a septiembre de 2019: “Urge legislar con perspectiva juvenil para evitar que su paro se cronifique”, señala la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla, Sara de los Reyes.
CCOO de Sevilla valora la caída del paro del mes de septiembre, con 7.035 personas (-3,1%) en desempleo menos que en agosto, que supone la mejor cifra de la serie histórica.
Así, el paro baja en todos los sectores salvo en el colectivo sin empleo anterior (+764). Servicios, con 3.783 personas menos que en agosto, es el sector donde más cae, seguido de la Agricultura, donde la campaña de la aceituna ha sacado de las listas del paro a 2.396 personas, ha informado el organismo sindical sevillano de CCOO.
CCOO de Sevilla valora la caída del paro del mes de septiembre, con 7.035 personas (-3,1%) en desempleo menos que en agosto, que supone la mejor cifra de la serie histórica.
Así, el paro baja en todos los sectores salvo en el colectivo sin empleo anterior (+764). Servicios, con 3.783 personas menos que en agosto, es el sector donde más cae, seguido de la Agricultura, donde la campaña de la aceituna ha sacado de las listas del paro a 2.396 personas, ha informado el organismo sindical sevillano de CCOO.
Eso sí, pese a lo positivo de los datos, el Sindicato insta a no lanzar campanas al vuelo pues los y las jóvenes de la provincia han sufrido especialmente las consecuencias de la pandemia en el plano laboral: la tasa de paro entre los y las menores de 25 años ha aumentado en casi un 13% de un año a otro (26,75% en septiembre de 2019 frente al 39,66% en septiembre de 2020): “Urge legislar con perspectiva juvenil para evitar que su paro se cronifique”, señala la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla, Sara de los Reyes.
“Tampoco hay que olvidar que, aunque se firmaron 48.678 contratos, más del 95% fueron temporales, lo que demuestra una vez más la debilidad del tejido productivo de esta provincia”, asegura De los Reyes, que pide una “defensa de sectores como el aeronáutico, estratégicos y de alto valor añadido que generan empleo estable y de calidad para las personas trabajadoras”
En este sentido, De los Reyes insiste en “la necesidad de que las administraciones, sindicatos y empresarios trabajemos conjuntamente para desarrollar en Sevilla un necesario cambio de modelo productivo que no nos haga depender en exceso del monocultivo del turismo, ya que es el más susceptible de sufrir vaivenes como ha demostrado la pandemia del coronavirus”. Y es que, a pesar de la caída en el paro experimentada, el sector Servicios continúa soportando el 64,5% de los parados y paradas de la provincia.
Además, la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla recuerda que la evolución anual entre septiembre de 2019 y de 2020 es de 36.891 sevillanos y sevillanas más sin empleo, lo que supone una subida de más del 20%: “Una cifra dramática que podría ser aún peor de no ser por el mecanismo de protección que han supuesto los ERTE, de los que desde CCOO destacamos su utilidad para frenar la destrucción de puestos de trabajo”. Igualmente, el Sindicato considera “muy positivo el nuevo acuerdo surgido del diálogo social que permite prorrogarlos y afrontar con más garantías los próximos meses”.
Informa finalmente el organismo sindical sevilllano que CCOO continúa considerando esencial la derogación de la reforma laboral que ha provocado el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras y ha hecho que el mercado laboral sea más débil para afrontar esta pandemia. “También pedimos al Gobierno continuar en la senda de las reformas para garantizar derechos laborales que permitan fortalecer el mercado de trabajo e insistimos en la importancia de poner en marcha la ley que proteja a trabajadores y trabajadoras que a todas luces tienen una vinculación laboral con la empresa a pesar de que se les niegue”, concluye De los Reyes. (Foto: CCOO-S).
“Tampoco hay que olvidar que, aunque se firmaron 48.678 contratos, más del 95% fueron temporales, lo que demuestra una vez más la debilidad del tejido productivo de esta provincia”, asegura De los Reyes, que pide una “defensa de sectores como el aeronáutico, estratégicos y de alto valor añadido que generan empleo estable y de calidad para las personas trabajadoras”
En este sentido, De los Reyes insiste en “la necesidad de que las administraciones, sindicatos y empresarios trabajemos conjuntamente para desarrollar en Sevilla un necesario cambio de modelo productivo que no nos haga depender en exceso del monocultivo del turismo, ya que es el más susceptible de sufrir vaivenes como ha demostrado la pandemia del coronavirus”. Y es que, a pesar de la caída en el paro experimentada, el sector Servicios continúa soportando el 64,5% de los parados y paradas de la provincia.
Además, la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla recuerda que la evolución anual entre septiembre de 2019 y de 2020 es de 36.891 sevillanos y sevillanas más sin empleo, lo que supone una subida de más del 20%: “Una cifra dramática que podría ser aún peor de no ser por el mecanismo de protección que han supuesto los ERTE, de los que desde CCOO destacamos su utilidad para frenar la destrucción de puestos de trabajo”. Igualmente, el Sindicato considera “muy positivo el nuevo acuerdo surgido del diálogo social que permite prorrogarlos y afrontar con más garantías los próximos meses”.
Informa finalmente el organismo sindical sevilllano que CCOO continúa considerando esencial la derogación de la reforma laboral que ha provocado el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras y ha hecho que el mercado laboral sea más débil para afrontar esta pandemia. “También pedimos al Gobierno continuar en la senda de las reformas para garantizar derechos laborales que permitan fortalecer el mercado de trabajo e insistimos en la importancia de poner en marcha la ley que proteja a trabajadores y trabajadoras que a todas luces tienen una vinculación laboral con la empresa a pesar de que se les niegue”, concluye De los Reyes. (Foto: CCOO-S).
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