* El número de excedencias por cuidado de familiar asciende a 5.279, el 70% de las cuales correspondió a mujeres
El Seguridad Social tramitó en Andalucía 86.106 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2022, lo que la convirtió en la comunidad autónoma con mayor número de prestaciones tramitadas, lo que supuso un gasto de 506,1 millones de euros. Del total abonado, 41.152 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 44.954, al segundo progenitor, normalmente el padre.
En España el total de prestaciones ascendieron a 473.720, --224.359 para el primer progenitor y 249.361, para el segundo--, con un gasto entre enero y diciembre de 2022 de 3.260,2 millones de euros. En 2021 esta cifra se situó en 3.010,6 millones, lo que supone un incremento del 8,3%.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos, de al menos una semana de duración.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Por comunidades autónomas, tras Andalucía, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se registró en Cataluña (84.287), Madrid (78.134) y la Comunidad Valenciana (48.372).
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) https://sede-tu.segsocial.gob.es/ y a través del formulario en https://tramites.segsocial.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidado-menor.html
También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar
Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en 2022 en Andalucía ascendió a 5.279, de las que el 70% correspondió a mujeres. En España el total de estos trámites fue de 47.455, 33.290 a mujeres, el 70,2%, y 14.165 a varones, lo que equivale al 29,8%.
El número de excedencias se ha reducido de media un 1% respecto al mismo periodo del ejercicio 2021.Madrid (9.822), Cataluña (7.322), Andalucía (5.279), la Comunidad Valenciana (4.866) y País Vasco (4.752) y la Comunidad Valenciana (4.866) son las comunidades autónomas con más excedencias tramitadas.
Las comunidades donde más ha aumentado el número de excedencias respecto del año anterior son Canarias (9,7%), Comunidad Valenciana (7,1%), Asturias (5,3%) y en las dos ciudades autónomas (Melilla, 41,7% y Ceuta, 7,41%). Por el contrario, los principales descensos han sido en el País Vasco (-15,3%), Galicia (-9,4%) y Cantabria (-7,1%).
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
Se adjunta documento en Excel con datos por CC.AA.
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
Se adjunta documento en Excel con datos por CC.AA.
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