El alcalde de Sevilla destaca el "compromiso" de la ciudad con la accesibilidad plena y la igualdad de oportunidades que se traduce en medidas encaminadas a mejoras en materia de movilidad, urbanismo empleo o vivienda para el colectivo de personas con discapacidad

* Muñoz ha asistido al acto de entrega de los reconocimientos que la Asociación Paz y Bien concede a personas e instituciones con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad
* El primer edil ha apostado por “seguir avanzando en medidas encaminadas a la consecución de la accesibilidad plena y universal y la igualdad de oportunidades y, para ello la implicación de entidades como Paz y Bien, y otras muchas en la ciudad, es fundamental”

El alcalde de Sevilla, Antonio Muñoz, ha destacado hoy, durante el acto de entrega de los reconocimientos que la Asociación Paz y Bien concede a personas e instituciones con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el “compromiso” de la ciudad con la accesibilidad plena y la igualdad de oportunidades. Muñoz ha señalado que “este compromiso fue uno de los ejes del Plan Estratégico aprobado en 2019 y lo es también de la Agenda Urbana de Sevilla y se traduce en medidas encaminadas a mejoras en materia de accesibilidad a los espacios públicos, empleo, educación, participación o vivienda para este colectivo”.
Durante este acto, la entidad ha reconocido a distintas personas e instituciones por su compromiso con el colectivo de personas discapacitadas como la Fundación Ayesa, la Asociación de la Prensa de Sevilla, Gonzalo Rivas, Mercedes Antúnez, Justo Delgado y el Grupo de danza ‘Zyrdanza’.
En su intervención, el primer edil, quien ha asistido al acto junto al delegado de Hábitat Urbano y Cohesión Social, Juan Manuel Flores, ha apostado por “seguir avanzando en medidas encaminadas a la consecución de la accesibilidad plena y universal y la igualdad de oportunidades y, para ello la implicación de entidades como Paz y Bien, y otras muchas en la ciudad, es fundamental”.

Respecto a los avances conseguidos y a los retos pendientes, el alcalde ha puesto el acento en medidas adoptadas en los últimos años en materias como la participación, con la creación del Consejo de Personas con Discapacidad o la Comisión de Accesibilidad Universal; el urbanismo o la movilidad, con los programas de mejora de la accesibilidad en espacios públicos, los cambios en la web municipal, las revisiones en programas de equipamientos culturales, viviendas o en Tussam, que, según ha recordado Muñoz, ha incorporado la tarjeta para personas con diversidad funcional con 2.600 beneficiarios.

Del mismo modo, el alcalde ha apuntado a otros ámbitos en los que el Ayuntamiento ha puesto en marcha otras medidas como es el caso del empleo, con medidas como la reserva de contratos en las licitaciones públicas para empresas de inserción laboral y centros especiales de empleo de iniciativa social o del 10% de las plazas en las ofertas públicas de empleo para personas con diversidad funcional.
Por último, el alcalde también ha puesto como ejemplo de avances logrados la colaboración con entidades en materia de educación o las medidas puestas en marcha en viviendo como las reservas para este colectivo en las nuevas promociones de Emvisesa, los convenios de cesión de pisos con entidades como Paz y Bien, entre otras, o el proyecto de vida independiente en la Residencia de estudiantes Flora Tristán.