El gobierno municipal en cumplimiento del compromiso reflejado en el programa electoral ha realizado los trámites necesarios para implantar en el Ayuntamiento de Sevilla un Modelo de Gestión EFR que certifica la Fundación Masfamilia y que acredita al Ayuntamiento de Sevilla como Entidad Familiarmente Responsable.
Las áreas de actuación sobre las que se sustenta el modelo EFR municipio son tres: Conciliación, responsabilidad familiar e igualdad de oportunidades. Se trata de implantar un modelo que impulse, apoye y favorezca la conciliación, responsabilidad familiar e igualdad de oportunidades en todos los elementos de su ámbito de influencia. Un municipio EFR es aquella corporación municipal que apuesta por sus personas y dirige sus actuaciones para mejorar su calidad de vida y bienestar social.
El modelo EFR municipio es una herramienta de gestión que permite diseñar, estructurar, sistematizar, medir y evaluar y, en definitiva, gestionar la conciliación, la responsabilidad familiar y la igualdad de oportunidades en el ámbito de actuación municipal. Como tal, es un compendio de valores, criterios, requisitos, documentos y registros que permitirá a las corporaciones municipales avanzar, con un sistema orientado a resultados y a la mejora continua, en la búsqueda de la excelencia.
La Junta de Gobierno aprobó en septiembre de 2012 la autorización del inicio de los trámites para la implantación del modelo, creando una Comisión Técnica y nombrando como responsable política para la implantación del proceso a la Teniente Alcalde Delgada de Familia, Asuntos sociales y zonas de Especial Actuación, Dolores De Pablo-Blanco, y como responsable técnica a la Directora General de Familia y Salud.
De esta manera, la Delegación de Familia, Asuntos Sociales y Zonas de Especial Actuación se ha encargado de dirigir y coordinar al resto de Áreas municipales para la implantación del modelo EFR. Una vez realizado el diagnóstico, la Comisión Técnica. un Plan de Acción y unos objetivos de mejora priorizados a corto, medio y largo plazo, aprobado por la Junta de Gobierno en el mes de abril.
Tanto el catálogo de medidas aprobadas como los objetivos de mejora para cada uno de los tres ámbitos de actuación se encuentran disponibles para su consulta en la página web del Ayuntamiento y además, las referidas al personal del Ayuntamiento se encuentran también publicadas en el Portal del Empleado.
Además, para la obtención del certificado, la Fundación Masfamilia realiza la validación externa a través de una auditoria. La misma se ha llevado a cabo en el mes de Junio por AENOR. El informe de la misma ha resultado favorable por lo que la certificación ha sido concedida y destaca como puntos fuertes: la inclusión de la certificación EFR en el programa electoral, dando así un alto grado de compromiso; la existencia del Plan de Familias e Igualdad de Oportunidades, muy alineado con los fines del Modelo EFR y la extensión del Modelo EFR a numerosas Áreas del Ayuntamiento.
El certificado que se entrega por la Fundación Masfamilia tiene una validez de 2 años renovables.
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