El Ayuntamiento de Sevilla ha presentado ante la Diputación Provincial cuatro programas de empleo para la ejecución de los recursos destinados a la ciudad dentro del Plan Contigo que permitirán 172 contrataciones y el desarrollo de iniciativas que mejoren los parques empresariales, permitan un apoyo a pequeñas empresas y emprendedores y contribuyan a la dinamización del sector turístico.
Todos estos proyectos se tramitarán durante el año 2021 y se ejecutarán, con las correspondientes contrataciones, a lo largo de 2022. De los cinco millones asignados a Sevilla, cuatro se destinarán a contrataciones directas y un millón se dedicará a la adquisición de los materiales necesarios para la realización de los trabajos.“En este proceso de recuperación económica tras la crisis sanitaria es fundamental la cooperación entre administraciones. Son imprescindibles nuevos programas de inserción laboral y fomento de la contratación especialmente dirigidos a los colectivos con mayores dificultades para que podamos recuperar los niveles de empleo anteriores a la crisis sanitaria. De ahí la importancia de este acuerdo y de la participación de Sevilla en la línea de programas de empleo del Plan Contigo de la Diputación Provincial”, explicó el alcalde de Sevilla, Juan Espadas, quien ha presentado hoy esta nueva iniciativa en materia de empleo con el presidente de la Diputación Provincial, Fernando Rodríguez Villalobos. Estuvieron presentes además el delegado de Empleo, Bienestar Social y planes integrales, Juan Manuel Flores, y la diputada provincial Diputada de Sostenibilidad y Ciclo Hidráulico, Trinidad Argota Castro.
Por su parte, el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, ha señalado que “lo que nos reúne ahora es otro gesto más de valentía y generosidad de esta Diputación, como el apoyo que va a recibir el Ayuntamiento de Sevilla para generar empleo entre los colectivos con más dificultades de inserción laboral a través del Plan Contigo”. “Se trata de una iniciativa necesaria, debido a la especial casuística que también la ciudad vive tras la pandemia en materia de empleo y coyuntura empresarial, ya que eso hace que haya que arrimar el hombro hasta donde podamos y, en este caso, es posible”, apuntó el presidente de la Diputación.
El principal programa de empleo que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Sevilla se destinará a la mejora de la conservación y mantenimiento de los parques empresariales de la ciudad. Concretamente, se contratarán 140 personas de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral y mayores de 45 años (125 peones; 10 oficiales y 5 capataces) durante un periodo de siete meses. De esta forma, el programa tendrá un doble impacto sobre la actividad económica. Por un lado, con la contratación directa de personas desempleadas. Y por otro lado con la mejora de los parques de empresariales que conforman uno de los grandes motores económicos de Sevilla. En total, se asignan a este proyecto 4 millones de euros.
En segundo lugar, se destinará una línea de contratación para contribuir a la dinamización del sector turístico. Se conformará un equipo de 14 personas (siete informadores turísticos y siete dinamizadores) que estarán asignados a las distintas oficinas y servicios turísticos municipales. De esta forma, el plan permitirá contribuir a la recuperación del sector turístico y a la mejora del destino Sevilla en el momento de despegue de la actividad tras la crisis sanitaria. Se asignan a este programa 347.149 euros.
La tercera línea estará centrada en una nueva fase del programa Praxis orientado a apoyar y prestar servicios avanzados a pequeñas empresas y emprendedores. Para ello, se generará un equipo a través de la contratación de 10 profesionales con formación en economía, derecho, ADE, Marketing e Informática durante un periodo de seis meses. El presupuesto asignado es de 300.160 euros.
Por último, y con el objetivo de gestionar todos estos contratos y el programa, se incluye una cuarta línea para la configuración de un equipo de gestión del pro-grama con ocho personas con formación profesional que tendrán un contrato con una duración de diez meses. El equipo estará conformado por un administrativo, una persona con formación en ADE, tres graduados sociales y tres auxiliares administrativos.
La ejecución de este Plan Contigo en Sevilla está programada para el año 2022 dentro de la estrategia municipal para contribuir a la inserción laboral especialmente entre los colectivos con mayores dificultades. En este sentido, el Ayuntamiento tiene en marcha programas como el Redes + con cofinanciación europea; el Plan Sevilla Integra con una edición más ambiciosa dotada con un presupuesto de tres millones de euros; o los incentivos para la contratación de jóvenes en empresas puestos en marcha en este mismo mes de julio.
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