La Junta de Gobierno Municipal aprueba la incorporación inmediata de otros 31 agentes a la Policía Local de Sevilla que irán destinados a los barrios

* Se suman a los 9 ya incorporados en agosto pasado y otros 10 lo harán una vez realizadas las prácticas en la academia, hasta completar las 50 plazas de la convocatoria de 2017* En las próximas semanas entrarán directamente en el cuerpo otros 22 agentes procedentes de la convocatoria de 113 plazas de 2019, mientras la selección continúa para el resto
* En tramitación se encuentra una nueva convocatoria que podría alcanzar las 100 plazas dentro de la oferta de empleo público de 2020 avalada por las centrales sindicales
* El conjunto de convocatorias previstas hasta ahora por el Ayuntamiento podría alcanzar las 290 plazas para la Policía Local, según destaca la delegada Clara Macías

La Junta Local de Gobierno del Ayuntamiento hispalense ha aprobado hoy la incorporación inmediata a la Policía Local de Sevilla de 31 nuevos agentes procedentes de la convocatoria pública de 50 plazas de 2017, de los que otros 9 entraron en el cuerpo en agosto pasado y el resto (10) deberá pasar ahora por la academia para las preceptivas prácticas. Tanto los 9 del pasado verano como los 31 actuales están destinados a la policía de proximidad, es decir, la designada a distritos concretos de la ciudad, según ha trasladado el alcalde de Sevilla, Juan Espadas.
Esa convocatoria de 2017 permitió inicialmente la incorporación 9 policías locales procedentes del proceso de la movilidad horizontal (esto es, originarios de otros cuerpos policiales y que entraron a través de un concurso de méritos), mientras que 41 superaron las pruebas de las oposiciones y los análisis médicos. De estos últimos, los 31 que ahora entran a formar parte del cuerpo ya tienen las prácticas realizadas o bien en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o en escuelas concertadas y escuelas municipales de policía local o disponen de cursos homologados, de ahí que puedan ingresar ya.
El Ayuntamiento, a través de Delegación de Recursos Humanos y Modernización Digital en coordinación con la Delegación de Gobernación y Fiestas Mayores, tiene en marcha otra convocatoria pública de 113 nuevas plazas procedentes de vacantes y prejubilaciones del año 2019, de las que 22 están asignadas al procedimiento de movilidad horizontal –ingresarán en el cuerpo en cuanto concluya el concurso de méritos en las próximas semanas–, y para el resto se presentaron 1.875 aspirantes, cuya primera prueba de selección se realizó el 10 de septiembre en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla, FIBES, en un proceso de selección que sigue abierto. A esta cantidad, habría que sumar otra de 27 plazas plurianuales de intendentes y oficiales.
Por último, el Ayuntamiento de Sevilla aprobó en septiembre pasado, tras pasar previamente por la mesa de negociación con las centrales sindicales, una nueva oferta de empleo público correspondiente a 2020, con un total de 65 plazas para la Policía Local (46 policías, 12 oficiales, 4 suboficiales, 2 inspectores y 1 intendente), aunque se está trabajando para aumentarlas hasta rondar el centenar.
“El conjunto de convocatorias previstas hasta ahora por el Ayuntamiento de Sevilla para cubrir plazas de la Policía Local para reforzar el cuerpo y sobre todo destinadas a la policía de proximidad, más cercana a los barrios y las y los ciudadanos, alcanza las 255, más las 35 adicionales que se podrían agregar a la convocatoria de 2020”, según ha explicado la Delegación de Recursos Humanos y Modernización Digital, Clara Macías.