El ministro José Luis Escrivá cesa a 800.000 empleados públicos antes del fin del año 2024

* El cese de dichas personas se llevará a cabo antes de que finalice 2024, y no se tendrá derecho a indemnización compensatoria.

Esta alarmante afirmación es, en realidad, una advertencia sobre lo que podría suceder si el Ministro de Función Pública español, José Luis Escrivá, no cumple con las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en materia de contratación laboral. La falta de acción podría llevar a la pérdida masiva de puestos de trabajo temporales e interinos en la administración pública española.

La Situación Actual
La Directiva 1999/70/CE del Consejo, relativa al Acuerdo Marco sobre el Trabajo de Duración Determinada, establece medidas claras para evitar el uso abusivo del empleo temporal y la perpetuación de relaciones laborales precarias. En España, sin embargo, a pesar de las sentencias favorables del TJUE, muchos trabajadores públicos interinos y temporales siguen sin recibir la estabilidad laboral que les corresponde por derecho.
Las recientes sentencias del TJUE, incluyendo las de febrero y junio de 2024, han subrayado que los procesos de estabilización actuales, como los previstos en la Ley 20/2021, no son suficientes. El tribunal ha determinado que estas medidas no previenen ni sancionan adecuadamente los abusos derivados de la utilización de contratos temporales sucesivos. En consecuencia, se ha llamado a España a adoptar medidas efectivas y disuasorias, incluyendo la conversión de contratos temporales en contratos fijos.

La Advertencia
Si el Ministro Escrivá no toma medidas inmediatas para cumplir con estas sentencias y garantizar la fijeza laboral de los empleados públicos temporales e interinos, se enfrentará a una situación caótica en el ámbito laboral público. La inacción podría resultar en el cese de hasta 800.000 empleados antes de que finalice 2024, dejando a miles de familias en una situación de incertidumbre y precariedad.

Llamamiento a la Movilización
La Plataforma ¡FIJEZA YA! insta a todos los trabajadores públicos temporales e interinos, así como a sus familias y a la ciudadanía en general, a movilizarse y exigir justicia. Es crucial que se implementen medidas que aseguren la estabilidad laboral y pongan fin al abuso de la temporalidad en la administración pública.
El próximo jueves, 11 de julio, a las 12:00 horas, se llevará a cabo una concentración frente al Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid, organizado por diversos sindicatos y asociaciones y apoyada por la Plataforma ¡FIJEZA YA!. Esta movilización busca visibilizar la problemática y presionar al gobierno para que cumpla con sus obligaciones y proteja los derechos de los trabajadores.

La importancia de la fijeza
El cumplimiento de las directivas europeas no solo es una cuestión de legalidad, sino de justicia social. Los empleados públicos que han servido a la sociedad durante años en condiciones precarias merecen estabilidad y seguridad en sus empleos. La conversión de contratos temporales en fijos es una medida necesaria para evitar la discriminación y garantizar la igualdad de trato, tal como lo establecen el artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y la jurisprudencia del TJUE.

Conclusión
La Plataforma ¡FIJEZA YA! llama a la unidad y a la acción colectiva. "Acude y difunde, es tu futuro", es el mensaje con el que se invita a participar en la concentración y a alzar la voz contra la precariedad laboral. No dejemos que la inacción del Ministerio ponga en riesgo el sustento de miles de trabajadores. La unión hace la fuerza y juntos podemos lograr un cambio significativo.