* “Sevilla está experimentando un nuevo ciclo inversor, y tanto por parte de las administraciones públicas como de las empresas privadas y esto se está traduciendo en la creación de empleo”, dice la delegada municipal Amelia Hernández
El número de desempleados registrados en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Sevilla capital cerró noviembre de 2022 en 64.664 personas, con un descenso sobre octubre de 870 en términos absolutos (1,32 por ciento). En el último año, la bajada ha sido de 2.568 personas, equivalente al 3,82 por ciento.
Se trata del cuarto mes consecutivo de descenso del desempleo en la capital. El máximo nivel de desempleo se alcanzó en marzo de 2014, cuando 91.925 personas figuraban en las oficinas del SAE de la ciudad –desde entonces, ha caído en 27.261 personas, un 29,65 por ciento–.
La aprobación en marzo de 2022 de la reforma laboral por parte del Gobierno del Estado sigue traduciéndose en un empuje de la contratación indefinida. Así, en marzo pasado, en vísperas de la reforma laboral, que entró en vigor el 31 de eses mes, la cifra de contratos indefinidos firmados era de 8.460, frente a los 12.678 de noviembre. En el último año, el número se ha multiplicado por 2,7 (en noviembre de 2021 se rubricaron 4.692), mientras que los temporales han caído a menos de la mitad (de 38.107 a 16.662).
“La ciudad de Sevilla está experimentando un nuevo ciclo inversor, y tanto por parte de las administraciones públicas como de las empresas privadas y esto se está traduciendo en la creación de empleo. A ello se suma la estrategia laboral del Ayuntamiento, con planes de empleo propios como el Sevilla Integra, aprovechando los fondos disponibles en otras administraciones públicas para distintos programas de sociolaborales, como el europeo Redes + o el Joven Ahora en colaboración con la Junta de Andalucía, incrementando las partidas de empleo en el Presupuesto municipal y apostando por el empleo público, cubriendo plazas para la prestación de los servicios municipales”, ha destacado la delegada de Empleo del Ayuntamiento hispalense, Amelia Hernández.
Se trata del cuarto mes consecutivo de descenso del desempleo en la capital. El máximo nivel de desempleo se alcanzó en marzo de 2014, cuando 91.925 personas figuraban en las oficinas del SAE de la ciudad –desde entonces, ha caído en 27.261 personas, un 29,65 por ciento–.
La aprobación en marzo de 2022 de la reforma laboral por parte del Gobierno del Estado sigue traduciéndose en un empuje de la contratación indefinida. Así, en marzo pasado, en vísperas de la reforma laboral, que entró en vigor el 31 de eses mes, la cifra de contratos indefinidos firmados era de 8.460, frente a los 12.678 de noviembre. En el último año, el número se ha multiplicado por 2,7 (en noviembre de 2021 se rubricaron 4.692), mientras que los temporales han caído a menos de la mitad (de 38.107 a 16.662).
“La ciudad de Sevilla está experimentando un nuevo ciclo inversor, y tanto por parte de las administraciones públicas como de las empresas privadas y esto se está traduciendo en la creación de empleo. A ello se suma la estrategia laboral del Ayuntamiento, con planes de empleo propios como el Sevilla Integra, aprovechando los fondos disponibles en otras administraciones públicas para distintos programas de sociolaborales, como el europeo Redes + o el Joven Ahora en colaboración con la Junta de Andalucía, incrementando las partidas de empleo en el Presupuesto municipal y apostando por el empleo público, cubriendo plazas para la prestación de los servicios municipales”, ha destacado la delegada de Empleo del Ayuntamiento hispalense, Amelia Hernández.
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