El Ayuntamiento de Sevilla destina 374 personas del nuevo plan de empleo juvenil a la configuración de equipos integrales para la mejora del mantenimiento, la conservación y la imagen de cada uno de los 11 distritos de la ciudad

* Tras las nuevas incorporaciones, se completan los 943 contratos previstos en este nuevo programa de empleo cofinanciado con fondos europeos y destinado a proyectos laborales diferenciados de utilidad pública e interés general para la ciudad y que suponen un aprendizaje para los jóvenes de entre 18 y 29 años

* El alcalde de Sevilla, Antonio Muñoz, asiste al acto de firma de los contratos de 634 jóvenes, y destaca la importancia de las unidades integrales de mejora de los distritos, que constituyen una de las novedades en la estrategia de planes laborales del Ayuntamiento

El alcalde de Sevilla, Antonio Muñoz, ha asistido a la firma de los contratos para 634 personas acogidas al nuevo plan de empleo diseñado específicamente para jóvenes (‘Joven Ahora’), de las que 374 están destinadas a la configuración de unidades de actuación integral para la mejora del mantenimiento, la conservación y la imagen de los distritos de la ciudad. “Es decir, cada uno de los once distritos se dota de un equipo específico en funcionamiento, siendo esta, junto con el aprendizaje de los jóvenes, una de las claves de este nuevo programa de empleo y una novedad en la estrategia laboral del Ayuntamiento”, ha dicho Muñoz.

Tras estas 634 nuevas contrataciones, se completan las 943 previstas en este plan laboral. La totalidad de las y los jóvenes ha comenzado ya a trabajar en este programa que cuenta con un presupuesto de 18,8 millones de euros, de ellos 10,4 de aportación municipal y el resto con cofinanciación comunitaria del Programa de Operativo Empleo Juvenil (POEJ) del Fondo Social Europeo gestionado por la Junta de Andalucía, cuyo Servicio Andaluz de Empleo (SAE) establece los criterios de selección para realizar las contrataciones.

Peones, conductores, capataces, auxiliares administrativos, administrativos, peones de jardinería, oficiales, mozos de carga, peones de limpieza, ayudantes de laboratorio y diseñadores web conforman las categorías profesionales que van destinadas a proyectos laborales diferenciados de utilidad pública e interés general para la ciudad y que suponen un aprendizaje para jóvenes de entre 18 y 29 años. Todos son jóvenes en situación de desempleo que van a trabajar en la ciudad, y en gran parte de los casos es la primera vez que se enfrentan a una experiencia laboral.
“Los que vais destinados a las unidades integrales de los distritos, vais a tener un contacto más directo con las necesidades y demandas de las y los vecinos, y todos vais a realizar un servicio público a la ciudad”, les ha trasladado Antonio Muñoz en un acto de firma desarrollado en la sede del Área de la Dirección General de Empleo y Apoyo a la Economía e Innovación Social en Hytasa y donde ha estado acompañado por la delegada de Empleo, Amelia Hernández.

El regidor hispalense ha querido resaltar la capacidad del gobierno municipal para captar fondos de otras administraciones públicas para complementar los planes de empleo propios del Ayuntamiento.

De las 943 contrataciones, 374 irán a forjar equipos específicos en todos los distritos; 341, a desinfección e higienización centros educativos; 23, a centros cívicos: 59, a tareas en el Cementerio; 112, a parques, jardines y espacios públicos; 2, a patrimonio; 4, a la Hemeroteca Municipal; 15, a servicios de Salud, y 13, a los servicios de Empleo. Estos contratos se realizan a través del SAE entre jóvenes que cumplen los requisitos. Desempeñan, asimismo, funciones que no ejecutan los trabajadores municipales que se contratan a través de la bolsa de empleo del Ayuntamiento de Sevilla.