El Gobierno Municipal recuerda al PP que Sevilla es la capital de Andalucía, la cuarta ciudad de España "y no un municipio de 25.000 habitantes"

El portavoz del Gobierno municipal, Juan Manuel Flores, ha recordado hoy al Partido Popular que “Sevilla es la cuarta ciudad de España, además de la capital de Andalucía, no un municipio de 25.000 habitantes”. En este sentido, ha tildado de “ridícula” la comparación, lo que demuestra que “el PP no tiene modelo, discurso, ni ideas para Sevilla, ya que comparar una gran ciudad de Europa con un municipio de 25.000 habitantes es absolutamente absurdo”.

Flores ha destacado que el Gobierno local “seguirá defendiendo, como hasta ahora, los servicios públicos y la plantilla municipal frente al continuo acoso y derribo del PP, que no ceja en su estrategia de cargar contra las empresas públicas, a pesar de que su buena gestión y el gran trabajo de sus empleados y empleadas han supuesto una mejora sustancial para la ciudad y sus recursos públicos”. El PP, ha continuado, “sigue en la senda de generar campañas de desprestigio contra los trabajadores y contra el servicio público ocultando sus aspiraciones, que no son otras que las de privatizar las empresas municipales para dejarlas en manos de empresas privadas”.
Frente a ello, ha explicado Flores, se encuentra la confianza del gobierno municipal en empresas públicas como Lipasam y sus profesionales, que se demuestra con hechos: inversiones contantes para mejorar el servicio público de limpieza, refuerzos de plantilla y el mayor acuerdo de estabilización laboral de su historia. No en vano, ayer mismo el Ayuntamiento de Sevilla, a través de la empresa municipal Lipasam, formalizó en el día de ayer, 1 de septiembre la contratación de un refuerzo en la plantilla destinada al servicio de limpieza y recogida de residuos de un total de 125 personas. Este dispositivo de refuerzo, que está vinculado al incremento de la actividad en toda la ciudad durante el otoño y a la mejora de los servicios ordinarios, se prolongará durante dos meses y tendrá un presupuesto aproximado de un millón de euros.
La incorporación de estas 125 personas se suma, ha añadido Flores, a otros dos procesos en materia de mejora de la gestión de los recursos humanos que tiene en marcha Lipasam. Por un lado, se ha acordado una oferta extraordinaria de estabilización del empleo temporal en LIPASAM, de plazas que corresponden a servicios estructurales, al amparo del RD 20/2021 de 28 de diciembre de reducción de la temporalidad en el empleo público, que llevará a la estabilización de 450 plazas.
Por otro lado, ha continuado el portavoz del Gobierno municipal, se está trabajando en una solicitud de un incremento excepcional de la tasa de reposición, de conformidad con el RD-Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, para cubrir las necesidades de personal actuales, que den respuesta de forma estable y permanente a los requerimientos de la ciudad. (Foto: Archivo GN).