El Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla aclara que ya están cubiertas todas las vacantes de la plantilla municipal que permite la legislación

* La delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital, Clara Macías, afea al PP el intento de “engaño” a sindicatos y trabajadores con promesas que no caben dentro de la ley

La delegada municipal de Recursos Humanos y Modernización Digital, Clara Macías, ha aclarado hoy que todas las vacantes de personal del Ayuntamiento de Sevilla que se pueden cubrir “están ya cubiertas” y ha acusado al PP de “engañar” con falsas expectativas a los sindicatos y trabajadores. “Este equipo de gobierno ha apurado al máximo las limitaciones legales en cuanto a la contratación de personal lanzando convocatorias públicas de empleo, dando estabilidad al personal de distintos servicios esenciales y reforzando las plantillas con programas de empleo”, según ha explicado la delegada.
Macías ha afeado al PP, “al que cabe atribuir el mayor déficit de plantilla municipal por los recortes y los ajustes presupuestarios que realizó entre 2011 y 2015, cuando no se cubrían ni siquiera las vacantes legalmente permitidas”, que prometa ahora que las va a cubrir todas, promesa que supondría incumplir la legislación. “Tiene cero credibilidad”, ha abundado la delegada.
En este sentido, ha recordado que, entre otras convocatorias, están las 265 plazas para Policía Local y 83 de Bomberos o 51 plazas de distintas categorías (administrativos, psicólogos, trabajadores sociales, auxiliares de bibliotecas, etcétera). Se aprobó, asimismo, la estabilización de plantilla de Servicios Sociales o de los Centros Integrales de Atención a la Mujer. Se firmaron, además, acuerdos con las secciones sindicales que han servido de hoja de ruta para recuperar derechos perdidos, como las 35 horas semanales, las subidas salariales, el desarrollo de medidas de conciliación laboral como la ampliación del permiso de paternidad o el cobro al 100 % de las retribuciones en las bajas laborales.
En cuanto a los programas de refuerzo con contrataciones de carácter temporal, “los hay en múltiples servicios, desde Parques y Jardines hasta Lipasam, e incluso para atender la desinfección extraordinaria de los colegios públicos por la pandemia de la COVID que la Junta de Andalucía se ha negado a financiar”, ha detallado Macías.
“Teniendo en cuenta las cero plazas cubiertas por el PP cuando gobernó y la pérdida de derechos de los trabajadores de la plantilla municipal, el PP no puede ahora dar lecciones en materia laboral y menos con promesas falsas no ajustadas a la legalidad”, ha remarcado la delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital.
“Tan alejado está el PP de los asuntos del Ayuntamiento que ni siquiera conoce los avances en materia de modernización digital que se han acometido, entre ellos la nueva sede electrónica para la gestión telemática de todos los trámites municipales, con 354 procedimientos integrados en un catálogo de servicios que cabe tramitar vía telemática y que redunda en la eficacia y eficiencia de los trabajadores municipal, la renovación tecnológica de la red corporativa y la mejora de las infraestructuras con el primer centro de Centro de Proceso de Datos para para todas las áreas, empresas y organismos autónomos municipales, que permite una mejora de las prestaciones a la ciudadanía y una mayor eficiencia en la gestión de los recursos públicos. (Foto: Archivo GN).