Barrios Hartos ha organizado para este sábado 27 de febrero un acto de apoyo a los trabajadores de Aeronnva en huelga durante 80 días

Informa Interdistritos Barrios Hartos que ha insistido desde el principio de su constitución como unión de distintas Plataformas Vecinales repartidas por Sevilla, que los principales problemas y lacras que se padecen en los barrios proceden de una situación de desempleo masivo y falta de perspectivas para la juventud, junto a la inacción y el desentimiento de las instituciones públicas.
Así, Barrios Hartos indica que la situación de la plantilla de AERNNOVA, es una indicación peligrosa y clara sobre la actitud de determinadas empresas que han estado acumulando beneficios millonarios durante años, gran parte de ellos provenientes de millones de euros en incentivos y subvenciones de las arcas públicas (2,4 millones de euros directos aportados por la Junta de Andalucía para su instalación en el parque aeronáutico de La Rinconada). Esta empresa multinacional, que cuenta con una fuerza laboral de 186 puestos de trabajo en Sevilla, renuncia a abordar la situación coyuntural provocada por la pandemia con medidas temporales, planteando en su lugar desprenderse, vía ERE, de 73 trabajadores en la planta sevillana, junto a más de 100 en Álava.
Algunos trabajadores denuncian haber sido contactados por ETTs que les ofrecen la “esperanza” de reincorporarse mediante relaciones laborales precarias, mostrando realmente la intención de la empresa, en línea con la del resto del sector. Hace pocos meses Alestis e Inespasa ya despidieron a decenas de trabajadores. Se trata de un plan de recuperación y ampliación de los beneficios sobre sus espaldas y sacrificios, dejando a decenas de familias en la estacada después de años de dedicación profesional, sobre la que se ha levantado la actividad. Esto les ha llevado en Aernnova a mantener una huelga indefinida desde principios de diciembre.
Afirma Barrios Hartos que "nos solidarizamos con la lucha en defensa del empleo de los trabajadores en huelga, que están realizando un esfuerzo realmente ejemplar en cuanto a firmeza y voluntad. Su causa coincide con el interés de la sociedad, particularmente de los barrios obreros, donde el paro y la miseria creciente están provocando una situación socialmente extrema, llevando al deterioro absoluto y en masa de las familias trabajadoras".

También manifiesta que "denunciamos la voracidad empresarial, que no duda en generar esta situación en pos de sus beneficios, rechazando egoístamente asumir parte de las repercusiones de la calamidad que ha supuesto la COVID, y usándola como excusa para incrementar los métodos más irregulares de explotación a través de la subcontratación y el uso de los servicios de manos de ETTs".

Barrios Hartos manifiesta asimismo que "la tragedia que se cierne sobre Abengoa, con más de 1200 puestos de trabajo en el punto de mira, es más que preocupante, en la misma dirección. ¿Qué va a pasar en nuestros barrios ya de por sí castigados y ocupando los primeros puestos del ranking de pobreza a nivel estatal? ¿A qué van a esperar los poderes públicos para intervenir en la situación nacionalizando y rescatando los puestos de trabajo?".

Por estos motivos, Barrios Hartos realizó la semana pasada un acto de solidaridad con la plantilla de Aernnova en el barrio de la Negrilla (distrito Cerro-Amate).
Mañana, día 27 de febrero a las 12:00 horas, indica Barrios Hartos "tendremos otro acto en la Plaza Diputado Ramón Rueda de Pino Montano. Allí tendremos ocasión de escuchar los testimonios en directo de los propios trabajadores y de trasladar nuevamente la solidaridad de los vecinos y vecinas. Pensamos que es necesario articular una respuesta colectiva en defensa del empleo en Sevilla, siendo este acto un hito importante para caminar en esta dirección".
Afirma finalmente esta Plataforma Interdistritos de Barrios Hartos que "junto a los trabajadores de AERNNOVA, Abengoa y otras empresas con amenazas de despidos, decimos que SIN INDUSTRIA NO HAY FUTURO. ¡NO A LOS DESPIDOS! ¡PROHIBIR LOS ERES! ¡DEROGAR LAS REFORMAS LABORALES QUE HAN PRECARIZADO LAS RELACIONES LABORALES!".