El Ayuntamiento de Sevilla inicia el procedimiento para la renovación de las vocalías del Consejo de la Mujer

* Se vuelven a contemplar 40 vocalías a las que se sumarán la presidencia y la vicepresidencia, instituciones como sindicatos o el Instituto Andaluz de la Mujer y los diferentes grupos políticos municipales * La delegada de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, Myriam Díaz, destaca el impulso que se ha dado a este consejo en la presente legislatura a través de soluciones y propuestas reales que fomenten la participación de la mujer y la respuesta municipal a las demandas que presentan El Ayuntamiento de Sevilla inicia el procedimiento para la renovación de las representantes de las vocalías del Consejo de la Mujer, órgano de carácter colegiado de naturaleza asesora y consultiva de la Administración Municipal, a través del cual se instrumenta la participación de las ciudadanas y de sus asociaciones, así como de la de organizaciones representativas de los intereses sociales en el ámbito de la mujer con el objetivo de buscar una igualdad real. Serán hasta 40 las representantes de otras tantas asociaciones de mujeres inscritas en el Registro de Participación las que puedan presentar su candidatura, si bien se contempla que en el supuesto de que se presente un número mayor, se incluya su nominación en la fecha y orden de presentación en los registros indicados. A estas vocalías se suman la presidencia y vicepresidencia, así como las vocalías de cada uno de los grupos políticos y otras instituciones como el Instituto Andaluz de la Mujer o los sindicatos. Con esta renovación, el Consejo de la Mujer “vuelve a impulsar la participación de las asociaciones y el empoderamiento femenino” en palabras de la delegada de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, Myriam Díaz, que ha añadido que desde este consejo ya se está propiciando “una agenda mucho más atractiva y un tejido asociativo más sólido a través de propuestas reales, como su nuevo reglamento, que coordinan las demandas de las mujeres hacia la administración municipal en todas las áreas del Ayuntamiento, que velan por el cumplimiento del Plan de Igualdad de la Mujer, y que favorecen la solidaridad, la cooperación y la participación de las mujeres en la vida pública”.