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| Imagen del acto de homenaje a jubilados y veteranos de Lipasam celebrado en el Real Alcázar con la presencia del alcalde de Sevilla, Juan Espadas, y la gerente de la empresa municipal de limpieza, Virginia Pividal. |
El pleno del comité de empresa de Lipasam ha certificado en el día de hoy el resultado obtenido en las distintas asambleas de trabajadores celebradas en cada centro de trabajo, donde ha sido aprobado el texto del nuevo convenio colectivo por 890 votos a favor, 97 en contra y uno en blanco
La vigencia del nuevo convenio será de cuatro años, finalizando el 31 de diciembre de 2019. El texto recoge una revisión salarial que será equivalente a lo establecido en la Ley General de Presupuestos del Estado o el IPC, si este supusiera una mejora y la propia ley lo permitiese
Asimismo, recoge unas notables mejoras en los sistemas de rotación de jornadas y descansos que tienen presentes los mayores índices de productividad y el mayor esfuerzo por parte de la plantilla afectada.
Destaca también el compromiso adquirido por la empresa para alcanzar, durante la vigencia del convenio, mayores cotas de calidad y estabilidad en el empleo. Hasta hoy, buena parte de las necesidades que cubre la plantilla está afectadas por la estacionalidad laboral, aunque no son coyunturales sino realmente estructurales, produciéndose siempre en las mismas fechas cada año desde hace décadas.
Por último, en lo referente a jornada, se ajustará a las 1.642 horas año establecida por Real Decreto para la Administración Pública, si bien se acuerda establecer un novedoso sistema, en el que la plantilla podrá elegir días de ausencias que sirvan para ajustarse a esa jornada anual y que supongan compensación por los excesos en horas que están provocando los sistemas de trabajo y de rotación de horarios.
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