El portavoz y candidato socialista a la Alcaldía de Sevilla, Juan Espadas, ha presentado hoy las 33 medidas que componen el código ético y de buen gobierno que formará parte del programa de gobierno del PSOE y que han sido posteriormente analizadas en un encuentro con estudiantes de las universidades de Derecho y de Ciencias Políticas de las universidades de Sevilla y Pablo de Olavide. "Será prioritario para el próximo mandato recuperar la credibilidad y la confianza de los ciudadanos con medidas concretas que eviten situaciones que se han producido con anterioridad o durante el presente mandato. Por eso, hemos empezado presentando 33 compromisos y debatiéndolos con estudiantes de Derecho y Ciencias Políticas de modo que la Universidad esté presente en las principales decisiones que se adopten desde el gobierno municipal", explicó el candidato socialista.
De hecho, la Universidad será protagonista de la Comisión de Transparencia y Evaluación de Políticas Públicas que formarán expertos y que analizará las principales actuaciones del gobierno especialmente en lo relativo al buen gobierno y a la que podrán recurrir los ciudadanos. En este sentido, además, para garantizar "una participación real de los sevillanos", se promoverá una "profunda revisión del Pleno", se articulará un mecanismo para que los ciudadanos puedan presentar mociones avaladas por un mínimo de firmas y se regularán las consultas populares y los procesos participativos a través de la página web.
"La participación no se puede reducir a una cita con las urnas cada cuatro años para que luego venga un gobierno como el de Zoido incapaz de negociar y debatir y que sólo sabe funcionar con el ordeno y mando o negando la posibilidad de que haya distintas visiones y posiciones ante una propuesta", apuntó el portavoz socialista, quien señaló que para favorecer esta participación se revisarán también las Juntas Municipales de Distrito, el Consejo Económico y Social y los consejos sectoriales.
En cuanto al control de los cargos públicos, Juan Espadas anunció una "completa y profunda reestructuración" de las retribuciones del Ayuntamiento de Sevilla, de forma que todos los sueldos sean proporcionales a sus funciones y que "no se puedan mantener retribuciones de más de 100.000 euros". Se establecerá, de este modo, el salario del alcalde establecido actualmente en 59.000 euros como el máximo. Asimismo, y para evitar situaciones como las que se han producido en este mandato, se establecerá "un estricto sistema de incompatibilidades" tanto para el desempeño de competencias institucionales como para los trabajos que se puedan realizar en los dos años siguientes a la salida del Ayuntamiento.
El código ético y del buen gobierno recoge además medidas preventivas para evitar situaciones de conflictos de intereses y la obligatoriedad de incrementar la transparencia en cuanto a las retribuciones ya que se difundirán las declaraciones de la renta de los cargos públicos y de sus cónyuges. Esta batería de propuestas garantizará además la transparencia de todos los contratos, gastos de desplazamiento y alojamiento y publicidad institucional que se realicen desde el gobierno. Asimismo, se incorporarán, a raíz del debate realizado en el seno de la Universidad de Sevilla ayer el impulso de las políticas de Open Data para garantizar el mayor acceso posible a la información. (Fuente: SS.C.).
* PULSAR PARA LEER EL CÓDIGO ÉTICO Y DE BUEN GOBIERNO DEL PSOE:
Código ético y buen gobierno.pdf
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RESPUESTA DEL GOBIERNO MUNICIPAL DEL PP EN EL AYUNTAMIENTO
Según informa el gabinete de Prensa del Ayuntamiento de Sevilla, el portavoz del Gobierno municipal, Francisco Pérez, ha manifestado que “nos alegra darle la bienvenida al PSOE al debate sobre la transparencia y el buen gobierno y que se sume ahora a opinar de ello, ojalá sea verdad que está decidido a dar carpetazo a su habitual política de oscurantismo y de expulsar a la oposición de los consejos de administración. Aceptamos cualquier tipo de debate sobre este tema, pero sí quiero aclararle al señor Espadas que no es necesario recuperar la credibilidad de la política en el Ayuntamiento porque ésta ya se recuperó en junio de 2011, cuando Zoido acabó con los escándalos, que antes eran diarios, y apostó por la transparencia”.
Pérez ha indicado que “este Gobierno está encantado de hablar de transparencia y también de sueldos, porque ganamos absolutamente todas las comparaciones. Incluso una Universidad tan prestigiosa en la materia como la Juan Carlos I nos avala como el Ayuntamiento más transparente de España entre 144 ayuntamientos analizados y en el índice de Transparencia Internacional España de 2014 estamos situados en la quinta posición con un cumplimiento del 95%. Y es que desde junio de 2011 hemos venido desarrollando una serie de actuaciones en este ámbito que han supuesto anticiparnos a las futuras medidas que han implantado las leyes de Transparencia y Buen Gobierno a nivel nacional y autonómico”.
El portavoz del Gobierno local ha añadido que “si hablamos de sueldos, hay que recordar que Juan Ignacio Zoido cobra casi la mitad que el anterior alcalde, que es el alcalde de las grandes ciudades de España con menor sueldo, con una diferencia cercana al 50% en algunos casos, y que incluso alcaldes de capitales con muchísima menos población tienen un sueldo bastante superior. Además, suprimió el cobro de complementos y dietas por asistencia a cualquier consejo de administración. Y, al margen de ello, desde 2011 se ha producido un ahorro de más de un millón de euros en personal eventual y de más de 600.000 euros anuales en sueldos de gerentes, ha habido una reducción en un 20,5% del gasto en personal de confianza, un 23% menos en directivos personal de confianza y la reducción de altos cargos en las empresas municipales y organismos autónomos ha sido de un 33,2%. Y la reducción de los sueldos de los gerentes ha sido de entre un 5 y un 25%”.
Pérez también ha recordado que “hemos puesto en marcha una Estrategia Municipal de Transparencia y Buen Gobierno, cuyo hito fundamental ha sido el Portal de Transparencia Municipal, que ya recoge una completísima información del Ayuntamiento y sus cargos, y donde los ciudadanos pueden hacer consultas. Y ya se está tramitando la futura Ordenanza de Transparencia del Ayuntamiento de Sevilla, que vendrá a culminar la ambiciosa estrategia municipal en esta materia. Porque este Gobierno hace mucho tiempo que apostó por un sometimiento al control por los sevillanos en su conjunto y a la auditoría permanente de la ciudadanía y no se limita como el PSOE a lanzar propuestas con tintes electoralistas que además no se corresponden para nada con lo que fue su actuación cuando gobernaba”.
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