Zoido, durante su intervención, ha explicado que “a través de la delegación de Cultura, Educación, Deportes y Juventud, y en colaboración con el Instituto de Estudios Cajasol, hemos convocado los premios ‘Practica Sevilla 2013’ para premiar la trayectoria académica y formación complementaria de los jóvenes sevillanos, además de promover su inserción en el mundo laboral”.
Así, el alcalde de Sevilla ha destacado que “en esta edición han sido 49 los candidatos que se han presentado, eligiéndose a 12 que han obtenido una mayor puntuación por su trayectoria, y que serán los que disfruten del premio”; y ha añadido que éste consiste en una dotación económica de 1000 euros y la realización de prácticas de carácter formativo, de 10 semanas de duración, en empresas de reconocido prestigio como Adecco, Altius MA Abogados, Ayesa, Bufete Castro Muñoz Abogados, Clece, Dopp Consultores, Grupo El Corte Inglés, Heineken España, Montero Aramburu Abogados, Real Betis Balompié, Sevilla Fútbol Club y Guadalrius Abogados”.
De esta manera, Juan Ignacio Zoido ha resaltado que “el resultado de esta convocatoria ha sido plenamente satisfactorio, lo que demuestra que contamos con una juventud muy bien formada y que tiene inquietudes por formar parte cuanto antes del mundo laboral”; y ha comentado que “con esta iniciativa queremos fomentar el talento en nuestra ciudad, así como conservarlo y mantenerlo entre nosotros, ayudando a los jóvenes a potenciar sus capacidades siendo útiles a la sociedad”.
Asimismo, el alcalde Zoido ha indicado que “la juventud sevillana es digna de admiración y demuestra que está plenamente preparada, adaptándose a las circunstancias cambiantes que nos rodean”; y ha añadido que “iniciativas como ésta ayudan a ilusionar y a promocionar a nuestros jóvenes, y también singularizan a las empresas participantes por su compromiso con nuestra juventud más ejemplar y ejemplarizante”.
Por último, Zoido ha señalado que “la colaboración público – privada se convierte en el vehículo idóneo para sacar adelante iniciativas de este tipo, que consiguen potenciar la responsabilidad social corporativa que anida en la empresa privada, devolviéndole así a la sociedad una parte de lo que recibe de ella”; y ha destacado que “la búsqueda de empresas colaboradoras para el desarrollo de las prácticas en las mismas es clave, así como los cursos de formación previa”.
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