* La delegada municipal, Amelia Hernández, destaca la apuesta municipal “por desarrollar programas que diversifiquen y amplíen el currículum y mejoren la empleabilidad en zonas de transformación social”
El Ayuntamiento de Sevilla, a través del Área de Empleo e Innovación Social, ha entregado hoy los diplomas que acreditan a la primera promoción del curso de Mediación Comunitaria correspondiente a los programas municipales de Formación Profesional para el Empleo. Esta iniciativa se encuadra dentro de los proyectos dirigidos a atender las necesidades formativas de colectivos y personas en situación de vulnerabilidad económica a través de la mejora de la empleabilidad y la formación profesional específica de los que resultan unos 60 beneficiarios. Este programa formativo parte de la iniciativa municipal y la cofinanciación de la UE a través del Fondo Social Europeo canalizados por la Junta de Andalucía.
“Este Ayuntamiento va a impulsar todos los programas de empleabilidad posibles en colaboración con todas las administraciones que quieran participar en nuestros planes de empleo para afrontar uno de los principales problemas de la ciudadanía, sobre todo, en los barrios y zonas de transformación social. Apostamos por la formación como estrategia para ampliar y diversificar el currículum de aquellas personas que necesitan nuevas herramientas para relanzar su futuro profesional a través de diferentes programas que facilitan el acceso al mercado laboral. Estas iniciativas acompañan las estrategias relacionadas con la economía, el empleo, la educación y la formación que refuerzan la buena trayectoria municipal en los últimos años y nos sirven de incentivo para continuar nuestro trabajo con aquellos sectores poblacionales que más lo necesitan”, ha destacado la delegada de Empleo, Amelia Hernández.
En esta primera promoción de la formación en Mediación Comunitaria 27 estudiantes ha concluido la primera fase de la formación de 340 horas con carácter teórico-práctico de los que 6 han obtenido un contrato, lo que supone un 22 por ciento del total. El resto inicia ahora las 80 horas correspondientes a prácticas en empresas, lo que mejorará los resultados finales de este importante índice. La docencia comenzó en la primera semana de junio y se ha desarrollado en los centros municipales de formación de Norte y Sur hasta mediados de octubre.
En estos momentos se encuentran a punto de comenzar los otros dos proyectos formativos de 450 horas de formación y 120 de prácticas en empresas para la obtención de la certificación formativa en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que también se desarrollarán en los distritos Norte y Sur y que suponen otros 30 estudiantes matriculados.
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